Vorgesetzten können keine Entscheidungen treffen und Team Spirit soll durch gezwungene Büro Präsenz gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auch mal ausgetauscht werden! Fehler einer Abteilung sind auch auf einen Abteilungsleiter zurückzuführen! Prozesse nicht alle 3 Wochen ändern. Keiner weiß irgendwann wie es richtig geht und wie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind überlastet! Jeden den man fragt sagt ja viel zu tun. Es ist eher angespannt. Ständig werden die Prozesse angepasst und geändert wodurch es zu Fehlern und Verwirrung kommt. Dies kostet Zeit und Nerven! Die wenigsten steigen durch die Prozesse noch durch.
Kommunikation
Man wird informiert sobald sich etwas geändert hat und wenn es nicht gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Alle teilen dasselbe Leid aber durch den Druck ist kaum Zeit für zwischen menschliches
Work-Life-Balance
Man kann flexibel Arbeiten und spontan sich Termine außerhalb der Arbeit nehmen. Man muss allerdings damit rechnen das wenn man wieder am Arbeitsplatz ist, es immer noch Menschen gibt, die erwarten das man immer erreichbar ist und genervt sind das man nicht sofort geantwortet hat. Da fehlt bei manchen die Verständnis!
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen mehr getroffen. Außer die Abteilung macht etwas falsch dann geht es alles ganz schnell. Ideen und Anregungen kann man sagen aber umgesetzt wird es nie und meistens auch vergessen. Stattdessen werden Führungsaufgaben an Mitarbeiter in der Abteilung delegiert ohne dafür Anerkennung zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro , es gibt keine Privatsphäre. Man muss aufpassen das man nicht zu laut redet mit Kollegen!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt