miserable Ausbildungsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenübernahme Führerschein LKW Klassen Staplerschein Kranschein ADR Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe das dritte Ausbildungsjahr bei einer anderen Spedition zu Ende gebracht, folgedessen wollte die Ausbilderin von mir die Kosten für Führerscheine und Ausbildungsinhalteberechtigungen zurück haben, ohne IHK Unterstützung und Rechtsanwalt hätte man dies durchgedrückt, schämt euch!!!
Verbesserungsvorschläge
mehr Ehrlichkeit, bessere Arbeitsbedingungen, Gewährung Mindestlohn Lehrlinge bzw. übertarifliche Bezahlung, bildet eure Lehrlinge selber aus und lass dies nicht durch die Auftraggeber vollziehen
Die Ausbilder
mehr schein als sein. tolle Auftritte bei der Messe oder bei Veranstaltungen, aber fachlich eine Katastrophe, musste mich selbstständig zur Zwischenprüfung und deren Vorbereitungen anmelden.
Spaßfaktor
kommt darauf an, wohin man verliehen wurde als Arbeitskraft...
Aufgaben/Tätigkeiten
ja, auch das war eine Frage, wo es darauf ankam wo man hin verliehen wurde. es gab gute Auftraggeber es gab aber auch Auftraggeber die ein regelrecht kaputt gespielt und ausgenutzt haben. die Auftraggeber die nicht gut mit ein umgegangen sind, dort bekam man nur Fahraufträge, die das Stammpersonal nicht erledigen wollten. 800 kg schwere Paletten beim Kunden per Hubwagen und Hebebühne Abladen manchmal auch säckeweise beim Kunden ausladen bzw. übergeben. manchmal hatte der Arbeitstag auch 15 Stunden.
Variation
gelernt habe ich viel, vor allem das esBetriebe gibt und Ausbildungsbetriebe gibt die die Lehrlinge bis zum Zusammenbruch ausbeuten. so mancher Betrieb wo wir tätig waren, hatte richtig Mitgefühl uns gegenüber. die Spedition H. verdient so richtig gut an den Lehrlingen.
Respekt
gibt es nicht absolut null, bei Widerspruch, folgte Hofdienst.
Karrierechancen
nicht gewollt
Arbeitsatmosphäre
in der Spedition selber keine gute Atmosphäre für uns, Berufsschule war mega gut. bei manchen Betrieben bekamen wir sogar Kaffee bzw. eine fungierte Ausbildung und gezeigt wie es im Business läuft. im Endeffekt haben uns diese Getriebe das wissen übermittelt.
Ausbildungsvergütung
kein Mindestlohn, kein Tarifvertrag jeder Lehrling bekommt komischerweise etwas anderes an Gehalt. im ersten Jahr hatte ich ca 250 €. im zweiten hatte ich dann ca 280 €. alles natürlich ca. es gab nur die gesetzlichen Zuschläge, andere Prämien wurden uns als Lehrlinge nicht gewährt. die nächsten Generationen haben dann stückweise mehr Lohn Gehalt erhalten, aber die schon länger dabei waren bekam weiterhin die gleichen Lohn ist erfolgte keine Anpassung. im dritten Jahr wären es ca 315 € gewesen
Arbeitszeiten
lange Arbeitstage viele Überstunden