Die Frustration ist spürbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche, pünktliche Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene, Sauberkeit, Verhalten vieler, Demotivierender Gesamtzustand.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren, Investitionen in die Infrastruktur, Qualitätsbewusstsein für Produktion und Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Wie im Titel beschrieben: Kaum ein Angestellter hat auch nur ansatzweise noch Motivation! Viele Mitarbeiter sind deshalb auch häufig krank gemeldet.
Kommunikation
Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Zwischen gar nichts und konstant der neuste Gossip! Da sich die meisten Fakten allerdings eh spätestens wöchentlich ändern muss man hier nie etwas für bare Münze nehmen!
Kollegenzusammenhalt
Eine ältere Bewertung meinte mal: Es haben alle den gemeinsamen Gegner...ist unverändert.
Work-Life-Balance
35h Woche, Freitags früher Feierabend! Da nur wenige motiviert sind, arbeitet eigentlich auch niemand freiwillig nur eine Minute länger.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Erfahrung: gefährliches Halbwissen von unausgebildeten Menschen!
Interessante Aufgaben
Potential gab es zu Genüge: Leider muss alles über die Geschäftsführung laufen die vieles ablehnt was Geld kosten könnte => Auch wenn es sich langfristig rentieren würde!
Gleichberechtigung
Kaum weibliches Personal, ob hier eine Benachteiligung gegeben ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt!
Arbeitsbedingungen
Wahnsinn, dass die BG sowas akzeptiert! Veraltet, verdreckt, sicherheitstechnisch mindestens: fragwürdig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verdreckt, Emulsion in der Luft, Kühlmittel extrem widerwertig, Toiletten katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf das persönliche Verhandlungsgeschick an: Wie eine Firma mit IG Metall Tariflöhnen so viele Mitarbeiter mit EG1-4 abspeisen kann ist beachtlich! Wer denkt aufgrund der Tariflöhne ein gutes Gehalt zu bekommen liegt hier falsch!
Image
Komplett unbekannt - wenn Bekannt: dann nicht im Guten! Liefertermine können nie eingehalten werden, mangelhafte Qualität führt zu vielen Reklamationen.
Karriere/Weiterbildung
Da es probiert wird Führungskräfte so weit es geht abzubauen, da die Geschäftsführung sowieso alles selbst entscheiden möchte gibt es wenig Möglichkeiten zur Karriereverbesserung.