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Alfred 
Woltering 
Stahl- 
und 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ochtrup

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Woltering Stahl- und Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Woltering Stahl- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Woltering Stahl- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht jeden Mitarbeiter loben, das muss man klar stellen aber manchmal wäre es mit Sicherheit nicht verkehrt das ein oder andere positiv Feedback nach Aufträgen zu bekommen. Damit man weiß wie die gelaufen sind. Gibt einem auch ein gutes Gefühl
Ansonsten alles in Ordnung!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibts soweit kaum Probleme , nur der „Buschfunk“ sollte echt mal runtergefahren werden.
Lieber Informationen später erfahren und dafür inhaltlich korrekt, als wieder irgendwelchen Quatsch wo die Hälfte nicht stimmt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super, macht mir der Bande jeden Tag Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibts immer die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen, später anzufangen oderfrüher zu gehen wenn man mal Termine etc. hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ganz gut, wäre manchmal nur echt wünschenswert wenn man uns Mitarbeiter bei gewissen komplexen Aufträgen mit einbeziehen würde da wir mit unseren Erfahrungen das ein oder andere mal gute Tipps und Ratschläge geben können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breite und interessante Produktpalette. Da wird einem kaum langweilig

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