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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Algeco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Algeco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Algeco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches und fröhliches Betriebsklima. Gemeinsam als Team werden die Ziele erreicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Informationsaustausch. Man wird immer über aktuelle Meldungen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens informiert. Kurze Wege zum Vorgesetzten. Entscheidungen werden schnell getroffen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamischen und junges Team. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen, damit Ziele gemeinsam erreicht werden - dabei darf der Spaß auch nie fehlen! :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe. Wertschätzen der Arbeit durch Vorgesetzte. Mitarbeiter werden gut in Prozesse integriert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, man versucht alle Mitarbeiter regelmäßig abzuholen

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