Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansichten aus dem letzten Jahrhundert und keinerlei Fairness. Alte AN dürfen tun und lassen was sie wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gratis Trinkwasser ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, aber besonders die nichtvorhandene Fairness, Ausreden durfte ich nicht (=Respekt), überzogene und übertriebene Vorhaltungen, die auf Voreingenommenheit basiert, nachdem die Kollegin mich in ein schlechtes Licht rückte, womit wir wieder beim Thema Loyalität wären.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren, gern möchte ich Ihnen meine Tätigkeit bei der ALGO etwas näher erläutern: Als ich mich beim o. g. Unternehmen bewarb, dauerte es nicht lange, bis es zum Vorstellungsgespräch und zur Einstellung kam. Voller Euphorie startete ich die neue Tätigkeit, leider wurde mir diese schnell wieder genommen. Ein steifes Miteinander und veraltete Ansichten wurden zelebriert. Kaffee kochen muss nicht der Mitarbeiter, sondern die Mitarbeiterin, auch wenn sie keinen trinkt. Das größte Büro (Schattenseite) wurde nur spärlich geheizt (Heizkörper durch Möbel verdeckt), Türen stehen stets und ständig auf. Die vorhergehende Mitarbeiterin hat nicht grundlos ständig gefroren, man hielt dies aber für Kokolores. Über diese Mitarbeiterin äußerte man übrigens nie ein gutes Wort. Lästern - Sticheln - Willkommen bei der ALGO. Als Reaktion auf das Kälteproblem, da ich nun ebenfalls fror, bekam ich als Antwort zu hören: "Bringen Sie sich ein Heizgerät mit!"
Wer Unterdrückung und mangelnden Anstand mag, ist bei der ALGO (tritt unter diversen Namen auf) genau richtig.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Steif, kühl ... strikter Ablaufplan
Work-Life-Balance
Gleich zu Beginn habe ich mitgeteilt, wann mein Bus da ist (7 Uhr, Haltestelle direkt vor dem Büro). 1x später gekommen, weil der Zug keine Einfahrt bekam, also umgehend beim AG dafür entschuldigt. 1x zu spät, weil der Anschlussbus ein paar Minuten im Verzug war. Daraus wurde bei einem der beiden Chefs: "Sie sind NIE PÜNKTLICH." (facepalm) Dass ich jeden Tag länger geblieben bin und gleich in der 1. Woche Mehrarbeit leistete, interessierte natürlich niemanden. O. g. Kollegin kam übrigens stets nur in einem gewissen Zeitrahmen, hatte also keine konkrete Anfangszeit. Die Tage, an denen ich mit dem Auto kam, begann ich überpünktlich, aber wenn man jemand raussticheln möchte, sind alle Mittel recht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wäre ja viel zu teuer ... erstmal muss bei den Heizkosten gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Interesse an der (für mich neuen) Software war groß und wurde mir, seitens der Kollegin, negativ ausgelegt. Wie das geht? Ich verstehe es bis heute nicht. Kollegin griff mich persönlich hierbei und in Anwesenheit eines Chefs an. Dies wurde leider gebilligt. Ich lernte viel und schnell, was seitens der Chefetage spürbar nur der Verdienst der Kollegin war. Das Zeigen der Software, durch die Kollegin, war daher auf die Zeit der Anwesenheit der Chefetage fokussiert.
Die Kollegin hauchte mir ein "Morgen" im schnellen Vorbeigehen, an meinem Büro, entgegen, kam zurück und griff mich erneut an, weil sie der Meinung war, ich hätte sie nicht begrüßt. Sie fragte nicht, ob ich sie nicht begrüßt hätte, sie stellte nicht in Frage, ob sie es überhört hätte, sie unterstellte mir dreist, ich hätte sie nicht begrüßt. Und ob ich sie begrüßt habe! Allein an diesen Verhaltensweisen schon kann man m. E. den wahren Charakter einer Person erkennen. Solch ein brüskierendes und ehrverletzendes Verhalten der Kollegin ist ohne Worte. Leider demütigte mich ihr gesamtes Verhalten und meine einst selbstbewusste Körperspannung ließ immer mehr nach.
Vorgesetztenverhalten
illoyal, nicht fair, frauenfeindlich, nicht objektiv
Arbeitsbedingungen
Schlecht beheizte Räume, stets geöffnete Türen.
Kommunikation
Probleme wurden nicht offen angesprochen, sondern direkt zum Vorgesetzen herangetragen. Dieser glaubte alles vorbehaltslos. Stellungnahme meinerseits nicht möglich, weil AG nicht loyal / fair.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter sollte man seine innovativen Ideen für sich behalten. Frauen kochen den Kaffee für die Herren (auch wenn sie selbst keinen trinken) und putzen das Büro.
Interessante Aufgaben
Händeringend wurde ein neuer Mitarbeiter gesucht und dann wurde ich mit alphabetischen Sortieren von Akten und Anfertigen von Kopien von meinem sonst langweiligen Arbeitsalltag (weil GAR NICHTS zu tun) hin und wieder abgelenkt. Zeit absitzen hieß die Devise.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen