Hier stehen weder Patient noch Mitarbeiter:innen im Vordergrund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt sehr lange nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Gewinnorientierung zu Lasten der MA und Patienten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Möglichkeiten der intrinsischen- und extraindischen Motivation verinnerlichen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Pflege- und Therapiekräften deutlich besser als unter den Ärzten.
Kommunikation
Konstruktives Feedback und wertschätzende Kommunikation sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Arbeitsbelastung kommen die Erholungsphasen zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Arbeitsbelastung schluckt und auch sonst nichts hinterfragt, wird man in Ruhe gelassen.
Gleichberechtigung
Obwohl eine ärztliche Leitung mit Frau besetzt, werden Kolleginnen mit Mehrarbeit versorgt und letzten Endes entsorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Arbeitsbelastung bei einzelnen MA. Arbeit wird unausgewogen verteilt. Dadurch sehr hohe MA-Fluktuation in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das können die Patienten noch besser beantworten
Gehalt/Sozialleistungen
Keinen Tarifvertrag. Wenn zu hohe Gehaltsvorstellung, dann keine Anstellung. Es wird gespart, wo es nur geht.
Image
Angeblich gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist schwierig neben der normalen Arbeit. Wird auch nicht gefördert