Tradition trifft Innovation: Über 55 Jahre Bauexpertise, Zukunftsweisender Modulbau und Digitale Transformation im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich herausragend. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und motiviert, was zu einer positiven und inspirierenden Umgebung beiträgt. Es herrscht ein offener Kommunikationsstil, der es einfach macht, Ideen auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Die Führungskräfte setzen sich aktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein und schaffen so eine angenehme Balance zwischen Professionalität und einem lockeren, teamorientierten Umgang. Die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung trägt ebenfalls dazu bei, dass jeder sein Bestes geben kann. Kurz gesagt, die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich motivierend und trägt entscheidend zum Erfolg des Teams bei.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist ausgezeichnet – er ist stets zugänglich, unterstützend und kommunikationsfreudig. Allerdings könnte die Unternehmenskommunikation insgesamt optimiert werden. Derzeit nutzen wir eine Vielzahl von Plattformen, was zu einer gewissen Unübersichtlichkeit führt. Eine zentralisierte Lösung oder klare Leitlinien zur Nutzung der verschiedenen Plattformen könnten die Effizienz und Transparenz verbessern. Trotzdem schätze ich die Bemühungen meines direkten Vorgesetzten, klare und offene Kommunikation zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist wirklich außergewöhnlich. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, Erfahrungen und Hintergründen schafft eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, nationalen und internationalen Teammitgliedern sowie verschiedenen Geschlechtern trägt zu einer einzigartigen Atmosphäre bei. Gemeinsam arbeiten wir effektiv an Projekten, tauschen Ideen aus und unterstützen uns gegenseitig. Es ist erfrischend zu sehen, wie jeder Einzelne seine Stärken einbringt und wie der Zusammenhalt im Team zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist wirklich vorbildlich. Die klare Hierarchiestruktur schafft Klarheit und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit. Mein direkter Vorgesetzter ist stets zugänglich, unterstützend und fördert offene Kommunikation. Es ist positiv zu bemerken, dass die Hierarchien eingehalten werden, und ich nicht nur von meinem direkten Vorgesetzten, sondern auch von der Geschäftsleitung Unterstützung erfahre, wenn es um entscheidende Fragen oder Projekte geht. Bei der Akquisition werden alle notwendigen Ressourcen und Informationen zur Verfügung gestellt, um erfolgreich zu sein. Diese klare Linie und Unterstützung auf allen Ebenen machen die Zusammenarbeit besonders effizient und angenehm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Marktbearbeitung sind äußerst faszinierend und abwechslungsreich. Die strategische Planung und Umsetzung gestalten sich durch die Vielfalt unserer Zielgruppen und Branchen besonders anspruchsvoll. Die Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Bedürfnissen und Anforderungen eröffnet kontinuierlich neue Perspektiven und Herausforderungen. Als Generalunternehmer ist unser Produkt, insbesondere durch die innovative Haustechnik, äußerst komplex. Diese Komplexität macht die Arbeit jedoch umso interessanter und abwechslungsreicher. Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben mit sich, und die Vielfältigkeit der Tätigkeiten trägt wesentlich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen erlebe ich Gleichberechtigung auf eine Weise, die wirklich inspirierend ist. Hier geht es nicht nur darum, dass Männer und Frauen die gleichen Chancen haben, sondern vielmehr darum, dass jeder als Mensch geschätzt wird. Die Arbeitsumgebung fördert ein respektvolles Miteinander, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Unterschieden. Hier kann jeder sein volles Potenzial entfalten, und die Individualität eines jeden Mitarbeiters wird wertgeschätzt. Diese offene und inklusive Kultur trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern vor allem als Mensch geschätzt und akzeptiert fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Team ist wirklich optimal. Als einer der erfahreneren Mitarbeiter fühle ich mich wertgeschätzt, denn ich kann meine langjährigen Erfahrungen in der Baubranche einbringen. Gleichzeitig wird diese Erfahrung von den jüngeren Kollegen als wertvoller Beitrag angesehen. Die generationsübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht einen fruchtbaren Wissensaustausch, bei dem die jüngeren Mitarbeiter von meiner Expertise profitieren, während ich gleichzeitig von ihrer digitalen Affinität und innovativen Denkweise lerne. Diese dynamische Kombination schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der alle voneinander profitieren und sich gegenseitig unterstützen können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung in unserem Unternehmen ist wirklich optimal gestaltet. Wir verfügen über ein großes Büro, das speziell dafür eingerichtet ist, gemeinsam Projekte zu besprechen und das Tagesgeschäft ungestört abzuwickeln. Diese physische Präsenz ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit und fördert den Austausch von Ideen. Gleichzeitig schätzt das Unternehmen die Bedeutung von Flexibilität und unterstützt die Arbeit im Homeoffice genauso. Diese ausgewogene Herangehensweise ermöglicht es uns, die Vorteile von persönlichem Kontakt und Zusammenarbeit im Büro mit der Flexibilität des Homeoffice zu kombinieren. Das schafft eine Arbeitsumgebung, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird und die Effizienz in der Zusammenarbeit fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen ist wirklich vorbildlich. Wir verstehen, dass ESG (Umwelt, Soziales und Governance) nicht nur ein Schlagwort, sondern eine grundlegende Verantwortung ist. Um unseren Kunden zukunftsorientierte Gebäude anzubieten, müssen wir selbst höchsten ESG-Standards entsprechen. Dies spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten wider, sondern durchzieht unsere gesamte Geschäftspraxis. Die Nachhaltigkeitsziele sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir setzen uns aktiv für Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Governance ein. Diese ganzheitliche Herangehensweise stärkt nicht nur unsere Glaubwürdigkeit, sondern zeigt auch, dass wir uns unserer Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt bewusst sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich ist Karriere nicht mehr der Fokus, da ich aus Altersgründen in einer anderen Lebensphase angekommen bin. Dennoch schätze ich, dass die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung vorhanden ist, auch wenn ich persönlich davon keinen Gebrauch mache. In Bezug auf das Gehalt bin ich zufrieden, da es im Einklang mit den Anforderungen steht und finanzielle Sicherheit bietet. Obwohl es möglicherweise anderswo höhere Gehälter gibt, spielt das für mich keine entscheidende Rolle. Die Balance zwischen Gehalt und Arbeitszufriedenheit ist mir wichtiger, und in diesem Unternehmen finde ich diese Ausgewogenheit.
Image
Unser Unternehmen genießt ein herausragendes Image, was auf unsere langjährige Erfahrung, Zuverlässigkeit und Qualität zurückzuführen ist. Kunden schätzen unsere Leistungen und das positive Feedback spiegelt sich in unserem erstklassigen Ruf wider. Allerdings ist die Modulbauweise, in der wir tätig sind, noch vergleichsweise unbekannt. Hier besteht eine Chance, unser Fachgebiet stärker ins Bewusstsein zu rücken und die Vorteile dieser innovativen Bauweise einem breiteren Publikum bekannt zu machen. Durch gezielte Marketing- und Aufklärungsmaßnahmen können wir das Verständnis für Modulbau fördern und unser positives Unternehmensimage weiter ausbauen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und konstruktive Kritik. Gerne nehmen wir diese zum Anlass, um auf einige Ihrer Punkte einzugehen.
Wir freuen uns, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter die Arbeitsumgebung bei ALHO wertschätzen und das Miteinander sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend genießen. Wir als ALHO Gruppe sind darin bestrebt, ein exzellentes Arbeitsumfeld für unsere Belegschaft zu schaffen und arbeiten stetig daran uns weiter zu verbessern. Es ist schön zu lesen, dass diese Bestrebungen vom Image, über den Umweltschutz bis hin zur Gleichberechtigung gesehen und geschätzt werden. An dieser Stelle möchten wir auch Ihnen für Ihren jahrelangen persönlichen Beitrag und Ihr Engagament danken! Nur gemeinsam können wir unsere hochgesteckten Ziele erreichen. Dahingehend ist #starkimteam nicht nur eine Floskel, sondern eine Lebenseinstellung bei ALHO.
Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Kommunikationsplattformen nehmen wir gerne auf und geben diesen an die zuständigen Stellen weiter.
Sollten Sie weitere konstruktive Vorschläge haben können Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll an kununu@alho-group.com wenden.
Freundliche Grüße
Bastian Nickel