23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielseitige Arbeitsplätze
Zu viele Vorgesetzte
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Auf einem gutem weg
Kommunikation, mehr Infos waa passiert
War schon mal besser, geht jetzt aber wieder bergauf
Es wird dran gearbeitet
Jetzt gut
Büros recht voll aber gute ausstatung
Viel im umbruch, das birgt neue chancen
Sport Angebot oder Gesundheits Angebote
Der menschliche Umgang mit den "unteren" Mitarbeitern und den Hierarchien.
Vorschläge der Mitarbeiter auch mal ausprobieren und nicht immer kategorisch ablehnen. Mehr sonder Zahlung für mehr einsetzt.
Schichten werden auseinadergerissen und Unterhaltung am Arbeitsplatz verboten.
Wochenende arbeiten in der kurzarbeit. Überstunden und schichtwechsel kommen sehr oft vor.
Mitarbeiter müssen zwei Jobs machen um die Runden zu kommen. Zuschläge werden nicht gezahlt.
Jede Sicht unter sich
Ältere Kollegen werden vor die Wahl gestellt nach dem motto "arbeite so weiter oder geh nach Hause "
Nur Geschrei. Mitarbeiter werden bei dessen Abwesenheit beleidigt. Es werden keine Meinungen von anderen akzeptiert.
Im Sommer keine Klimaanlage und viel zu wenig Fenster zum Lüften.
Jeder macht was er will. Man wird nicht über Firmen interne Entscheidung aufgeklärt.
Nur wenig Frauen in Führungs Position. Aufstieg wird erschwert.
Hilfsbereite Kollegen, die einem jederzeit bei Problemen geholfen haben.
Außerordentliches Fachwissen in fast jeder Abteilung.
Eine IT-Abteilung vor Ort wäre super und eine eigenständigere Prozesskultur, da sich immer viel an der Gruppe orientiert wird/werden muss.
Offene und produktive Arbeitsatmosphäre
Wenn es zum Arbeitsalltag passt, werden einem jederzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten verschafft. Persönliche Notfälle und Ausfälle können zudem immer angesprochen werden.
Urlaub wurde immer, auch kurzfristig, bewilligt.
Abgesehen davon, dass Alhorn nunmal ein Unternehmen ist welches Kunststoff verarbeitet, wird großen Wert auch Umweltbewusstsein gelegt (Mülltrennung, recyceltes Papier, E-Autos).
Karrierechancen muss man sich erarbeiten, aber sie sind in vielen Abteilungen vorhanden.
Sehr abteilungsspezifisch, aber in meinem Bereich einwandfrei
Es gibt ein großes Verständnis für Arbeitsweisen von älteren Kollegen.
Gerne wird auf das Fachwissen zurückgegriffen.
Mein Vorgesetzter hat sich immer für mich und unser Team eingesetzt, hatte immer ein offenes Ohr und angesprochene Probleme wurde schnell und konstruktiv gelöst. In meinem Fall keine negativen Aspekte, aber auch hier ist es sehr abteilungsspezifisch.
Neue Kollegen werden mit der neusten Technik ausgestattet und man kann weitere Technik beantragen.
Mein Büro war perfekt, hier muss man aber auch etwas Glück haben.
Hier könnte noch etwas transparenter durch die GF gearbeitet werden. Allgemein gibt es aber ein derzeit komplett überarbeitetes und gut durchdachtes Intranet, wodurch Informationen schnell und übersichtlich verbreitet werden können.
Gehalt ist geringer, als in ähnlicher Position bei anderen Unternehmen, dennoch nicht unfair.
Viele Führungspositionen sind zwar männlich besetzt, aber meiner Meinung nach wird weiblichen Bewerben kein Stein in den Weg gelegt.
Man kann sich jederzeit in neue Projekte oder andere Abteilungen einbringen, was je nach Position auch gefordert wird.
Durch das betriebliche Vorschlagwesen, werden gute Ideen auch belohnt.
Kurze Entscheidungswege und -Freiheit. Lieber eine falsche Entscheidung als keine Entscheidung. Guter Kollegenzusammenhalt auch Standortübergreifend.
Freundlicher und wertschätzender Umgang.
Gleitzeit, Rücksicht auf private Belange, Homeoffice, … nicht selbstverständlich! Daher TOP!
Wird gefördert. Intern und extern.
Ich bin zufrieden. 13. Gehalt, gute Zusatzleistungen
Gute Zusammenarbeit, stehen füreinander ein
Erfahrung wird geschätzt
Guter Zusammenhalt, Miteinander, Arbeit auf Augenhöhe. Entwicklung wird gefördert!
Kommunikation auf Augenhöhe
Auf alle Fälle! Aktuell im digitalen Wandel. Ideen einbringen erwünscht. So macht Arbeiten Spaß.
Viel zu tun jnd immer Was neues, corporate benefits, sportnavi
Mehr informationen
Die Zusammenarbeit ist gut unter den langjährigen Mitarbeitern
Es ist mittlerweile sehr viel zu tun, Überstunden und am Wochenende arbeiten kommt vor
Hoffentlich noch Coronazeit wieder mehr
Trotz Corona gab es eine Erhöung
Wir haben viele Erfahrene Kollegen
Es passiert hier immer etwas neues
Agressionskurse für Führungskräfte
Jede Abteilung nur für für sich gut
Es wird immer gesagt das man in der Lage nicht mehr zahlen kann, aber die jetzigen die eine höhere Stelle haben bekommen sofort mehr wenn sie fragen
Kollerisch
Informationen muss man hinterherlaufen
Arbeitnehmer werden bei Bedarf(schlechte Zahlen, Nase paßt nicht) und ohne Vorwarnung vor die Tür gesetzt. Einige Führungskräfte arbeiten viel zu oft nach dem Motto: "Wer schreit hat Recht".
Gehalt, Sportangebot, Ausstattung, Impfangebot, Corporate Benefits
Handyverbot am Arbeitsplatz
Besseres Vorschlagswesen.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz des schwierigen Umfelds in der Automobilindustrie gut. Führungskräfte und Geschäftsführung begegnen einem auf Augenhöhe und sind meistens auch ansprechbar. Es duzen sich hier alle. Die Fairness würde ich als gut einordnen.
Alhorn hat einen guten Ruf in der Region.
Normale Arbeltszeiten, volle Flexibilität. Finde ich 100%.
Jetzt unter Corona leider nur wenige Schulungen. Sonst über intern als auch extern Schulungen angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich, 13.
Gehälter, Gehaltsverhandlungen immer fair. 30 Tage Urlaub
Es gibt über Oke eine Spendenaktion.
Im Team super! Zwischen den Abteilungen könnte es tatsächlich besser sein. Leider ziehen nicht alle mit.
Nach meiner Erfahrung stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, insgesamt aber gut. Komplettausfall nicht dabei.
Seit Corona gute Ausstattung zum Home Office, neue Notebooks und so weiter. Da gibt es nichts zu meckern. Neues Gebäude.
Über den Kompass haben wir Zugriff auf aktuelle Nachrichten von Alhorn und der Oke Gruppe. Auch über die Aushänge wird informiert. Betriebsversammlungen gab es leider länger nicht mehr, wäre mal wieder Zeit. Es wäre schön wenn sich unsere Gesellschafter mehr sehen lassen und zu uns sprechen würden.
In den Abteilungen und Führungskräften sehe ich keine Ungleichbehandlung.
Es tut sich immer viel, sehr dynamisches Arbeitsumfeld.
So verdient kununu Geld.