Vom Mutterkonzern in Schweden ausgesaugt
Arbeitsatmosphäre
Trotz steigender Arbeitsaufgaben keine personelle Verstärkung. Mit minimaler Besetzung, maximalen Gewinn herausziehen.
Für Schulterklopfer kann man sich nichts kaufen.
Gewinnbeteiligung wurde eingestellt trotz unveränderten, jährlich vollen Auftragsbüchern und ständiger Auslastung der Mietflotte.
Kommunikation
Einerseits soll jeder MA engagiert und Arbeitsplatz übergreifende Tätigkeiten ausüben, andererseits wird man von Vorgesetzten vor vollendete Tatsachen gestellt.
Regelmäßig (quartalsweise) stattfindende "Round Tables" wo MA und Geschäftsführung sich "auskotzen" können, bzw. jedem die Ansichten der GL nahegebracht werden.
Work-Life-Balance
40Std/Woche
Überstunden auf Zeitkonto und am Jahresende ausbezahlt
Freizeitausgleich eher schwierig
Sprudel + Kaffee frei
Vorgesetztenverhalten
Auf konstruktive Kritik wird nicht eingegangen
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleich und Gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Know How geht nach und nach in Rente. Rechtzeitig neue MA einstellen + richtig einlernen wird versäumt.
Arbeitsbedingungen
Standort nicht mehr zeitgemäß, Gebäude und Lagerplatz heruntergewirtschaftet
Keine Aussicht auf Investition in einen neuen ortsnahen Standort.
Arbeitsplätze (Computer, Bildschirme, Schreibtischstühle) zeitgemäß
Programme/Arbeitsweise/Denkweise teilweise sehr veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Altpapiersammlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich
Lohnerhöhung lediglich der steigenden Inflation angepasst