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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Wird immer nach einem Sündenbock gesucht, nicht nach Lösungen!
Prozesse einhalten,
Schlechtes Arbeitsklima, Produktion wird eingestellt!
Produktion gut, nach oben Mangelhaft
Bei Termindruck, bei jedem Wetter draußen arbeiten um Kosten zu sparen!
Nur Fehlinformation, keine Absprachen,
Las mich eine Weile überlegen, vielleich fällt mir noch was ein
Umgang unter 4 Augen
Mehr Bezahlung
Erträglich
Alte Mannesmann berrieb
Neu: Café und Obst
Neine Zukunft
Verbesserunsbedürftig
Mühselig
Position- und ausländer bezogenes handeln
Fragwürdig, keiner mehr da
Keine Schulungen
Hard und Durcheinander
Kommunikationsarm
Immer der gleiche job
Immer der gleiche job
Jeder arbeitet für sich. Religionen werden von Mitarbeiter schlecht geredet. (koran)
Fachlich,Sachlich sehr kompetent. Hilfsbereit.
Langjährige Mitarbeiter stets hilfsbereit
Gibt immer neue Herausforderungen
Wers langweilig will soll in einer Behörde antworten. Ich mag es, gefordert zu werden und trotzdem bleibt für die Familie genügend Zeit
Weiterbildingen werden seit eingien Jahren intensiv betrieben. Aber nicht aufgezwungen. Jeder Mitarbeiter kann seine Vorschlöge dem Vorgesetzten bringen und fast alles wird auch unterstützt. Softwareschulungen finden oft Abteilungsübergreifend interesse.
Sehr gut. Es gibt auch jedes Jahr lustige Weihnachtsfeiern oder im Sommer ein Grillfest.
Alles Gut
Offene Kommunikation ist immer möglich. Alimak bietet auch diverse Möglichkeiten, die Arbeitsumgebung anonym zu bewerten.
Es wird nie langweilig. Kein Fließband. Jede Maschine ist anders und immer wieder spannend.
Kann nicht wirklich was erwähnen. Produkt ist gut und schön.
Nicht innovativ, schwerfällig, konzeptlos, mehr Schein als sein.
Zuhören, auf die wirklichen Bedürfnisse eingehen. Keine Formalien und Phrasen pflegen. Auch mal was annehmen, das meiste wird diktiert von Oben nach Unten. Belohnungssystem für angagierte Mitarbeiter. Zielgerichtete Investition tätigen, keine Hauruckaktionen. Also mal rechtzeitig überlegen und planen wohin die "Reise" wie gehen soll. So hält und bekommt man auch angagiertes und qualifiziertes Personal. Nicht Geld verbrennen in dem ständig Brände gelöscht werden, sonder Personal qualifizieren und ordentlich bezahlen. Hier wäre das Geld besser aufgehoben.
Kommt deutlich in die Jahre (Gebäude, Maschinenpark, Anlage)
Geht so.
So gut wie nicht vorhanden
Auf niedrigen Niveau
Viel Müll beim Mittagessen, unnötiger Materialeinsatz beim Produkt und Verpakungsmaterial (Anlieferungen).
Wenn der nicht wäre......
Alles in Ordnung.
Kann ich nicht pauschalisieren, es gibt gute (abhängig von den ihnen eingeräumten Möglichkeiten) und solch die ihre Möglichkeiten nicht nutzen/ausschöpfen da nicht fähig.
Veraltete Produktion (Maschinenpark), Computern soweit OK. Stand der Technik, nicht wirklich für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter untereinander gut, jedoch von Oben nach Unten eher traurig (inhaltlich, Korrektheit, wirkt oft nur oberflächlich und schlecht vorbereitet)
Ist für mich OK.
Kaum, immer der gleiche Trott und die gleichen Probleme.
Gestalten und nicht verwalten. Tolle Motivation und Zusammenarbeit. Nicht das Streben nach Perfektionismus sondern mit es wird in positiver Zusammenarbeit für gemeinsame gemeinsame Erfolge gearbeitet
Modern und zeitgemäß
ein Thema mit vielen Einflüssen. Schwankend aber gute Basis. Es gibt noch vieles was zu erledigen und umzusetzen ist. Es wird in kleinen Schritten besser, kann aber schon ab und zu schwierig sein.
Alles ist möglich . Umfassende Möglichkeiten und Programme . Es wird viel getan
Nachhaltigkeit ist Thema und nicht nur in der Theorie
verbessert sich stetig. Das Managementteam arbeitet sehr gut zusammen und verbindet Abteilungen und Mitarbeiter miteinander. Jeder trägt dazu bei und hat sich in den letzten 24 Monaten um 100 % verbessert
Erfahrungen werden geschätzt und Belastungen berücksichtigt
Keiner ist Fehlerfrei. Ein kooperativer Führungsstil setzt sich durch und es Platz für Gespräche und Feedback. Jedem wird Verantwortung zugetraut und eine eigene Meinung führt zu keiner Kritik oder zu einem Nachteil .
Einige Standorte wirken optisch nicht so modern. Das ist nur aussen. Ausrüstung und Ausstattung ist Top modern mit eigener IT Abteilung und wird stetig verbessert
ist natürlich immer Verbesserungsfähig aber Alle geben Ihr Bestes. Klar bleibt manchmal etwas auf der Strecke oder wird mal ungünstig weitergegeben, aber alle möchten das ein gutes Niveau gehalten wird.
das Unternehmen entwickelt sich. Wer offen für Aufgaben ist kann mitgestalten und mitreden.
Gute Entwicklung! Gerne weiter so!
Kritik gibt es auch immer direkt und intern beim richtigen Ansprechpartner
meine Vorschläge gibt es direkt und intern
...auch wenn das Team über ganz Deutschland verteilt ist!
"gefühlt" nicht so gut, wie meine Wahrnehmung - das liegt vielleicht an den sehr bewegten Zeiten und dem Wandel in den letzten Jahren
ist mit dem internationalen Geschäft und weltweit angesiedelten Team manchmal eine Herausforderung
Juhu! Es wird auch gestritten - aber immer offen, mit Argumenten und Ziel.
Top! Intelligent, Verantwortungsbewusst, vorwärtsgerichtet!
muss man immer dran arbeiten - 100% gibt es da wahrscheinlich nie
wenn man will - gibt es auch mehr davon
Die Mitarbeiter die ich "kennenlernen durfte" identifizieren sich 0,0 mit dem Unternehmen. Jeder macht sein Job, das war's!
In bestimmten Bereichen ist die Work-Life-Ballance gut; bei den Servicetechnikern hingegen katastrophal
Man wird gefordert, aber nicht gefördert!
Die Arbeit ist geprägt von gegenseitigem Mißtrauen
Langjährige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend gewertschätzt
Ja, es wird viel übereinander geredet
Den Zusammenhalt im Kolleg*innen-Kreis.
Kollegial-freundlich
Weltweit tätiger Konzern, in der Branche sehr gute Reputation. Durch viele erfolgreich durchgeführte Großprojekte im deutschsprachigen Raum auch bei den einschlägigen Bauunternehmen bekannt und geschätzt.
Gut, teilweise viele Überstunden erforderlich, die hauptsächlich ausbezahlt wurden.
Seminare und Trainings werden immer mal wieder angeboten.
Durchschnittliches Gehalt, durch Beteiligungen, Fahrtgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ausbezahlten Überstunden passt das! Kaffee, Wasser, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Regelmäßiges Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Mülltrennung, Papier wird gesammelt, individuelle Bedürfnisse (Elternzeit etc.) werden berücksichtigt, für familiäre Belange offene Ohren.
Sehr gut, ob während der Arbeit oder beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier! ;-)
Sehr fair, die Erfahrungen der älteren Kolleg*innen werden geschätzt.
Kooperativ und freundlich, individuelle Behandlung und Feedback, sehr positiv!
Keine Klimaanlagen (nur in den Büros des Hauptgebäudes direkt unter dem Dach), deshalb im Sommer sehr warm in den Büros und im Werkstattbereich.
Strukturiert und transparent
Alle Personen werden gleich behandelt, keine Bevorzugungen.
Abwechslungsreich, viele Themen zu bearbeiten, Einblick in die meisten Abteilungen möglich und nötig.
Wer krank werden möchte
Null Weiterbildung.
Wie gesagt "Karriere " Wer mitziehen tut wird toleriert
Lachhaft
Null regeln aufgesetzt
Zusammenhalt nur bei den ewigen befrendeten, Mobbing,
Null Struktur, kein Durchsetzungsvermögen, Mobbing ganz groß geschrieben.
Von Putzfrau/pizzsbäcker zu Projektleitung
Werkstatt sehr runtergekommen
Alles hintenrum
Mach und am besten nichts sagen
So verdient kununu Geld.