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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Zahlung des Lohnes!
bei auslaufen des Vertrages bekommt man erst 3-5 Tage vorher bescheid, ohne eine Gespräch im Vorfeld Warum!
andere Vorgesetzte, fairer Umgang mit Angestellten
Unter den Kollegen ganz gut, aber in die höheren Ebenen sehr schlecht
sie tun alles dafür das es nicht besser wird
gibt es nicht
gibt es nicht
Grundgehalt ok, Sozialleistungen Fehlanzeige
Umwelt nach außen, aber...
in einer ebene gut, nach oben gibt es nicht
keine andere Meinung zugelassen
Außendienst ok, Auto-Telefon-Surface
Gehalt ist immer pünktlich, und man kann selbstständig arbeiten
Macht zu wenig Werbung, traut den Mitarbeitern zu wenig zu, ist unwirtschaftlich..
Sollte mehr Werbung machen, mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören, Flyers..
Kurze Wege zum Vorgesetzten
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten, es wird immer nur zu Gunsten der Firma gehandelt, der einzelne Mitarbeiter ist nichts wert, Mobbing/Lästereien unter den Kollegen, Arbeitsverträge werden erst am letzten Tag besprochen
Komplett umdenken! Hier herrscht eine so große Fluktuation, jeden Monat gehen 2-3 Mitarbeiter freiwillig! Der Mitarbeiter sollte in den Vordergrund gestellt werden, höhere Gehälter, bessere Arbeitszeiten.
Kollegen lästern über Kollegen, indirektes Mobbing jeden Tag, keine Absprachen wegen Urlaub - wer zuerst kommt mahlt zuerst.
siehe Bewertungen
Gibt es keine, es geht nur darum zu ARBEITEN ARBEITEN ARBEITEN!
Nur über Produkte die vertrieben werden.
Auf das Minimum reduziert, billige Mitarbeiter sind gerne willkommen.
Man muss wissen mit wem man reden kann und mit wem nicht, am besten nur mit Vorgesetzten gut stellen.
War besser als mit den „jüngeren“.
Es wird immer versprochen, dass etwas geändert oder verbessert wird, jedoch im Endeffekt wird nichts davon umgesetzt.
Zwar kurze Wege zu Vorgesetzten, jedoch wird immer nur zu Gunsten der Firma entschieden/gehandelt!
Wer der Liebling ist, hat gewonnen.
Umdenken! Gute Arbeitnehmer möchten auch gut bezahlt werden!
Geschmack und Stil sind nicht vertreten
3000€ Brutto im Monat
Erst ab 20.000€ Provision
Keine Bestandskunden
Firmenwagen Renault Kombi
25 Tage Urlaub
Befristete Verträge
Arbeitsverträge werden so lange wie möglich auf max. 6 Monate befristet und dann kurzfristig (3-4 Tage vor Vertragsende) verlängert. Wird der Vertrag nicht verlängert findet am letzten Tag ein Gespräch statt, mit der Bitte den Arbeitsplatz zu räumen und das Gebäude zu verlassen.
Ergo: Man hängt sich bis zum letzten Tag rein und wird dann abgewatscht. Gehaltsforderungen brauchen erst gar nicht gestellt werden.
Mitarbeiter schätzen, da Fluktuation auf Rekordhoch.
Faire Bezahlung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig. (Südseite, Altbau, keine Klimaanlage, Großraumbüros mit bis zu 15 Mitarbeitern)
Vorgesetzte hatte keinerlei Fachkenntnisse. Holt man sich nötige Informationen an anderer Stelle ein wird dies negativ ausgelegt und als hinterhältiges Verhalten ausgelegt.
Die Worte flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden hier gelebt, der Freiraum ist bemerkenswert
Bei besserer Bezahlung könnte man die Fluktuation verhindern.
Versucht Eure Mitarbeiter an Euer Unternehmen zu binden, jede Einarbeitung kostet enorm viel Zeit und Geld.
Arbeitszeiten 08:00 - 17:00 Uhr
Jeden Monat neue Kollegen
Kein Work-Life-Balance
Mieses Gehalt
All you can afford ist das Motto wenn's ums Sponsoring für den AEV geht
Keine Aufstiegschancen
Das Arbeitsklima ist misserabel. Die Führungskräfte wecheseln nach maximal sechs Monaten, weil es auch für die Führungskräfte nur befristete Arbeitsverträge gibt. Die Geschäftsleitung ist leider bei den meisten Dingen ahnungslos. Ein ganz schlimmer Laden!
So verdient kununu Geld.