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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man kann in allen Bereichen mitarbeiten (von Rechenzentrumsbetrieb über die Software automatisierung, Netzwerk, Ops und Support bis hin zu vertrieblichen Aufgaben). Für ein zukünftiges Berufsleben fühlt man sich in alle Richtungen gut wappnet.
was wirklich schlechtes kann ich bisher nicht feststellen
etwas schade, dass man Urlaubstage kaum ins nächste Jahr nehmen kann und über Weihnachtstage alles sehr starr geplant wird. Immerhin hat man die Tage bequem frei, aber etwas mehr Flexibilität und vielleicht Sonderzahlungen wie Urlaub-u. Weihnachtsfeld wären schon eine Anerkennung
Sehr offene Kultur, freundliches Miteinander
Es kann offen über alles gesprochen werden. Führungskraft ist immer bemüht so transparent wie möglich zu sein.
Tolle Einarbeitung und intensive Betreuung.
Die Möglichkeit flexibel auf Arbeitszeiten einzugehen ist toll und die verschiedenen Aufgaben machen das gut möglich.
Freizeitausgleich und sehr faire Urlaubsregelung (wenn es eng war, hat AG und Team alles möglich gemacht und man hat sich ausgeholfen).
Chef manchmal stark eingebunden und Termine waren nicht immer wie geplant möglich.
Das Team hält zusammen und man hilft sich gegenseitig aus (zB Home-Office Vertretung)
Am Ende einer Woche nicht eine Überstunde - das kenne ich nirgendwo in der IT
In der Industrie kann man mehr verdienen
Betrifft mich nicht, aber andere und die sind Teil des Teams
Sehr modernes schönes Büro/ alle Mitarbeiter haben Laptop (nicht immer das aktuellste Modell) und großen curved Bildschirm
Einige Mitarbeiter sind sehr nett und hilfbereit
Zeit wird per Ticekt dokumentiert, nicht wie angeben Gleitzeit
keine Chance
unterste Grenze und nicht wirkich der Zeit angepasst
Gibt Lieblinge und die die Zusammenhalten
war OK
war Ok
Reden mit dem Mitarbeitern ist ok, aber der Rest nicht
Wie gesagt gibt ja die Lieblinge
für den Anfang ja aber lässt schnell nach, keine Weiterentwicklung möglich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben alle zusammen in einem tollen Team gearbeitet und Ihren persönlichen Einsatz wusste ich stets sehr zu schätzen. Vielen Dank noch einnmal dafür!
Wir nehmen Ihre Wahrnehmung sehr ernst, gerade weil Sie als 2-fache Fachkraft im Handel und mittlerweile auch in der IT zu jeder Situation und in jeder Lage TOP!-Lösungen parat hatten und diese im Team und mit Kunden klar und sehr verlässlich kommunizieren konnten. Sie fehlen uns!
Deshalb meine Bitte: Was können wir verbessern? Ergänzen Sie doch Ihre Bewertung um Beispiele, wie ich aus Ihrer Sicht, eine zuversichtlichere Perspektive für eine Karriere in München gestalten kann.
Schade, dass Sie uns auch nicht weiterempfehlen, obwohl wir uns für alle Aus- und Weiterzubildenden stets um einen gelungenen Berufseinstieg bemühen.
Viele Grüße
Michael Henle mit Team
Zentrale Lage, hohe Flexibilität für Arbeitszeiten
Schwerpunktmäßig regional tätig, wenig überregionale Einsätze.
Nichts anbrennen lassen. Kurze Wege, über alles reden, optimale Ergebnisse für alle.
Bin selbst Führungskraft im Team und Konfliktbewältigung zählt zu meinem Aufgabengebiet indem ich Interessen bestmöglich ausgleiche. Ist vielleicht nicht immer meine größte Stärke.
Wir machen das Maximale: Sysop-Kaffee, Wochenbesprechung, Weißwurstfrühstück. Und dennoch: Kommunikation kann immer noch besser gehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns positiv zu bewerten!
Es freut uns, dass Sie die Nähe zum/im Team sowie den Zusammenhalt und die positiven "Besprechungen" hervorheben.
Kommunikation in Sachthemen oder ein gemeinsamer Besuch auf der Wies’n - das stimmt schon: Nicht immer erreicht man alle Kolleginnen und Kollegen zum richtigen Zeitpunkt oder im richtigen Ausmaß.
Hey, aber Sie und Ihr scharfes QM-Auge fehlen uns und so Einiges haben wir dank Ihnen zusammen schon verbessert. Wir halten Ihnen immer noch einen Stuhl in München frei ;-)
Liebe Grüße
Michael Henle mit Team und einigen "alten Bekannten"
Viel gelernt mit gutem Betriebsklima und sehr kollegialem Umgang.
Mehr praktische Verantwortung wäre schön.
Kollegen haben immer geholfen und es gab Veranstaltungen mit sehr privaten und "spassigen" Charakter.
Übernahme war leider nicht möglich.
Mit Gleitzeit.
Keine Sondervergütungen.
Insgesamt fair und locker. Manchmal "überzogen" streng.
Arbeiten immer mit guter Laune.
Sehr modernes Büro und arbeiten mit guter Technik.
Eigener Verantwortungsbereich aber mit vielen Standardaufgaben.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Es wurde ein Ausflug im gesamten Team gemacht. Mittagszeit wird gemeinsam genutzt (jedoch auch um sich über derzeitige Arbeitsprozesse zu unterhalten). Viele Meetings mit Zielsetzung.
Es wird nach einem Ticketsystem gearbeitet (das ist der Richtwert für die persönliche Leistung). Vorgesetzter fördert die Zusammenarbeit unterschiedlicher Teams nicht. Für Weiterbildungen wird die private Zeit beansprucht. Großer Druck und Überstunden als Selbstverständlichkeit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Sie haben an Ihrer Mitarbeit in unserem Haus offenbar nicht nur "gute Erinnerungen" – das ist schade. Gerne möchte ich auf Ihre Kritik eingehen und betriebliche Abhängigkeiten besser erläutern.
Überstunden lehnen wir ab und alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Ihre Arbeitszeiten trotz flexibler Gleitzeit im Auge zu behalten. Die Projektzeiterfassung im Ticketsystem unterstützt uns dabei ohne Druck: Ihre Zeiten können Sie sogar flexibel nachtragen. Die Erfassung dient als Berechnungsgrundlage gegenüber unseren Kunden.
Eine Leistungsbewertung erfolgt im Rahmen von freiwilligen Feedback-Gesprächen nur auf Basis von Bonus-Programmen, für die Sie sich offenbar interessiert haben. Leider gehen Sie nicht darauf ein, weshalb Sie uns in einzelnen Punkten so schlecht bewerten. Wir können an diesen Punkten arbeiten und uns verbessern, wenn wir wissen, was zu Ihrem Unmut geführt hat. Deshalb meine Bitte: Ergänzen Sie Ihre anonyme Bewertung um Beispiele.
Viele Grüße
Michael Henle