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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei All Nippon Airways die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
All Nippon Airways
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
All Nippon Airways
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen:innen sind alle nett und umgänglich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Bedenken oder Fragen, steht eine Person zur verfügung oder jemand hat eine Idee wer antworten kann.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral, jeder fuer sich und leider kein neutraler Betriebsrat.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Urlaubstage als bei der Konkurrenz

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke strikte hierarchien

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung und es wird nicht erwartet, dass man darüber hinaus geht.

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