7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der richtigen Abteilung hast du deine Ruhe.
Chef Etage funktioniert überhaupt nicht und gute Bezahlung ist denen auch kein Begriff.
Lieber mal in die Mitarbeiter investieren, anstatt sich alles in die eigene Tasche zu stecken ..
Jeder gegen jeden
Abgesehen von den Überstunden, ist es ok.
Schrecklich.
„Hab ich nie gesagt…..“
Immer abwechslung
Ich empfinde die Atmosphäre als gut. Könnte persönlich mit einer schlechten auch nicht umgehen.
Ganz normale Arbeitszeiten. Nichts aussergewöhnliches. Auf spontane private Vorkommnisse wird immer Rücksicht genommen.
Absolut im Rahmen. Betriebliche Altersvorsorge, VL Bikeleasing etc.
Guter Zusammenhalt. Es gibt natürlich immer mal wieder den einen oder anderen Quertreiber, aber ich denke diejenigen gibt es in jedem Unternehmen. Da ich immer eine freundliche Art an den Tag lege, kommt auch immer Freundlichkeit zurück. Wie es in den Wald.....
Wie es sein soll.
Noch nie Probleme gehabt.
Alles gut. Gutes Arbeiten möglich. Wenn etwas fehlt wird es besorgt.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Und auch nur so können eventuelle Unstimmigkeiten aus dem Weg geräumt werden. Man muss es natürlich auch wollen. Wird aber auch von den meisten Mitarbeitern so praktiziert.
Absolute Gleichberechtigung. Hier zählt Leistung und nicht das Geschlecht.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, egal in welcher Abteilung. Von einem sturen, langweiligen Arbeitstag kann keine Rede sein.
Die Einführung von mehr Benefits, z.B. Mitarbeiter-Events, Teambuilding-Aktivitäten oder Gesundheitsförderung
Das ist eine individuelle Auffassung. Alles in allem bin ich sehr zufrieden.
Es gibt ganz selbstverständlich ein Bitte und Danke. Ebenso erhalte ich in angebrachten Situationen die Wertschätzung die ich mir wünsche und es herrscht im allgemeinen kein rauer Umgangston. Es existiert eine flache Hierarchie und bei Problemen steht die Tür zur Geschäftsleitung immer offen. Hier kann auch mit der Geschäftsleitung und den Kollegen zusammen gelacht werden. Die Arbeitsatmosphäre kann auch manchmal anstrengend sein, weil hier viele Individuen aufeinandertreffen, aber das kommt überall vor.
Vollkommen in Ordnung. Urlaubstage können auch schon mal sehr kurzfristig eingereicht werden, wenn plötzlich etwas ansteht und auch wenn mal ein (Arzt-)Termin während der Arbeitszeit anfällt, wird dies ermöglicht. Das man über die regulären Arbeitszeiten hinaus engagiert ist, kommt bei einzelnen Mitarbeitern vor, aber ich hatte bisher nicht das Gefühl das dies auch von mir oder anderen Kollegen erwartet/verlangt wird. Es liegt an einem selber, ob man dies macht oder nicht und dann z.B. über Freizeitausgleich abbaut.
Innerhalb der Abteilung kann ich auf jeden bauen und untereinander herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. In schwierigen und stressigen Situationen konnte ich mich bisher auch immer auf die Kollegen aus den anderen Abteilungen verlassen, wenn die Aufgaben abteilungsübergreifend waren.
In den Büroräumen wird auf ergonomisches Arbeiten von der Geschäftsleitung immer wieder eingegangen, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, arbeiten mit zwei Monitoren... Die Geschäftsleitung bietet dies an und die Mitarbeiter können wählen ob sie dies möchten oder nicht.
Mit manchen Abteilungen ist die Kommunikation bzw. der Informationsfluss hervorragend, in anderen noch ausbaufähig. Grundsätzlich bin ich hier jedoch zufrieden.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts, Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
Wir sind ein sehr ausgewogenes Team aus Jung und Alt was ich sehr positiv finde. Frauen haben keine Benachteiligung durch ihr Geschlecht. Hier ist nach Können und nicht nach Geschlecht entschieden worden. Ob bei der Personaleinstellung oder den Teamleiterpositionen.
Meine Arbeit macht mir nach Jahren immer noch Spaß und ich lerne immer wieder durch neue Aufgaben dazu.
Ich überlege noch...
Reichen die Aufzählungen oben nicht???
Eine vernünftige zukunftsorientierte GL!!!
Sehr schlechte Stimmung, immer mehr Kellegen verlassen die Firma oder stehen davor die Firma zu verlassen.
Samstagsarbeit wird immer gerne gesehen (indirekt gefordert) aber nicht extra bezahlt!!!
Gibt es nicht!!!
Überstunden werden nicht bezahlt!!! Aber immer gerne verlangt!!!
Die Firma läuft nur noch weil ein paar Angestellte sich wirklich reinhängen in ihren Job. Die familiäre Führung ist kurz davor die Firma vor die Wand zufahren, wird aber erst bemerkt wenn der letzte gute Mitarbeiter ausgemobbt wurde oder vorher schon geht.
Familien geführte Firma und da fängt das Problem auch an, Chef geht auf zu 80 und merkt man in der Firmenführung, den Rest der Familie in der GL dürfte man kein Personal geschweige eine Firma anvertrauen!!!
Bis auf die LKWs wird in Nichts investiert!!!! Arbeiten wie vor 20 Jahren.
Schlimm wenn Vorgesetzte Sachen anweisen, von denen Sie keine Ahnung haben.
??? Alle Abeitsvorgänge noch sehr Papier lästig, es wird ja nicht in die Zukunft investiert!!!
?
Die Bezahlung, Überstunden werden weder bezahlt noch erhält man einen Ausgleich
Einige Mitarbeiter auf den Boden der Tatsachen holen
Einige Kollegen tyranniesieren die ganze Firma
Unterirdisch