4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben
Vertriebsstruktur unbedingt ändern.
Vertriebsleiter weg,
GPS Überwachung abschaffen,
Man arbeitet alleine ,
es dürfen keine Spesen abgerechnet werden
Tanken nur an bestimmten Tagen
Aggressives Auftreten, Vertriebsstrategie wie in den Siebzigern. Kommt nicht gut an
Viele Versprechen werden gemacht, alles aber nicht realistisch
Sehr gut
Absolut fehl am Platz, unloyal seinem Team gegenüber . Hinterrücks und sehr falsch. GPS - Überwachung
Ganz miserabel , alles muss man hinterherlaufen
Das Konzept ist sehr gut , bei der Umsetzung greift kein Rad in das andere
Keinen Freiraum
Nur solange alles gut ist
Immer ein offenes Ohr. Selbst bei Problemen privater Natur setzen sich die vorgesetzt für jemanden ein. Ich hatte noch nie das Gefühl dass es tabu-Theben gäbe.
Die kommunikationskette muss schneller werden. Manches dauert ewig bis es bei den Mitarbeitern ankommt.
Es gibt Gleitzeit, aufgebaute Stunden kann man Stückweiße abbauen. Spontane Urlaube sind immer möglich außer die Abteilung ist eh schon fast leer. Wir haben einige teilzeit-kolleg:innen.
Es gibt ein paar Ausnahmen, aber im großen und ganzen sind wir alle ein Team, auch übergreifend ind die anderen Abteilungen.