6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitstage/-zeiten werden zu Semesterbeginn festgelegt und dürfen für Termine bezüglich Uni/Prüfungen auch geändert werden
Werkstudierende erhalten stets das Angebot, Pflichtpraktika im Unternehmen zu absolvieren
Der Umgang unter den Kolleg:innen ist ausgezeichnet
Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe, man fühlt sich gefordert und gefördert und die Meinung wird gehört
Persönliche Präferenzen der Arbeitsfelder werden stets berücksichtigt und man steht im stetigen Austausch bezüglich der Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, das gemeinsame Mittagessen, die Chancengleichheit, die offene Kommunikation und den Umgang mit Corona.
Sportangebote oder Zuschüsse für Sport oder Lernplattformen, erweiterte Home-Office Möglichkeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alle sind freundlich und hilfsbereit. man wird fair behandelt und es herrscht ein generelles Vertrauen. Man bekommt auch ab und an Feedback durch Mitarbeitergespräche.
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden bewerten das Unternehmen durchweg positiv.
Es werden kaum Überstunden gemacht und man kann nach der Arbeit abschalten, da man nach Feierabend nicht gestört wird. Auch im Home Office. Die Überstunden können/sollten direkt wieder abgebaut werden und auch den Urlaub kann man ungestört (auch wochenlang) genießen. Kollegen übernehmen dann die Arbeit in der Zeit. Urlaub kann immer genommen werden, auch kurzfristig. Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt aber eine Kernarbeitszeit. Diese ist aber auch mit Familie fair gestaltet.
Es wird gefördert, dass Fortbildungen gemacht werden und es besteht die Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden. Eine Möglichkeit im Unternehmen beruflich aufzusteigen, wären bestimmt möglich.
Die Gehälter kommen pünktlich und sind auch so gut es geht fair gestaltet.
Das Unternehmen setzt auf Umweltschutz und versucht überall, wo es klappt nachhaltig zu agieren. Zum Beispiel wird das Verpackungsmaterial wieder verwendet, der Kaffee ist ökologisch hergestellt und transportiert, das Unternehmen arbeitet mit Ökostrom. Dazu werden kleine Unternehmen aus Leipzig und Umgebung unterstützt. Die Werbemittel werden in einer umweltfreundlichen Druckerei produziert.
Der Zusammenhalt ist da, es verstehen sich alle Abteilungen auch untereinander sehr gut und gehen respektvoll miteinander um. Dazu tragen aber auch das gemeinsame Mittagessen einmal die Woche und die Wandertage bei.
Die Alterstruktur des Unternehmens ist vielfältig - von Anfang 20 bis Ü60 ist alles dabei. Es wird wertgeschätz, wenn Kollegen lange dabei sind.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Abteilungsvorgesetzten sind respektvoll, hören zu und beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Das Büro ist an einem gut erreichbaren Standort, die Büromöbel sind ergonimisch, die Technik ist gut. Es ist alles da, was zum Arbeiten benötigt wird. Dazu gibt es Tageslicht-imitierende Lampen für sehr gute Lichtverhältnisse und die Arbeitsplätze sind so ausgerichtet, dass niemand zum Fester schauen muss oder die Sonne im Rücken hat. Allerdings gibt es aktuell nur wenig Rückzugsorte zum ungestörten Arbeiten.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, man wird gehört und es werden unterschiedliche Meinungen eingeholt. Die Abteilungen arbeiten auch oft zusammen bzw. helfen sich gegenseitig. Es gibt Teammeetings, in denen wichtige Informationen verkündet werden.
Generell werden alle Personen im Unternehmen gleich behandelt. Es arbeiten Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und im unterschiedlichen Alter im Unternehmen. Das Geschlecht ist ebenfalls egal, es geht rein um die Erfahrungen und die Arbeit, die jemand leistet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt viel neues dazu. Dazu trägt auch bei, dass man mit den anderen Abteilungen in Zusammenarbeit steht. Natürlich muss auch mal Sachen übernehmen, die einem weniger Spaß machen, das ist normal. Die Aufgabenfelder sind aber auf die Interessen und das Können der Mitarbeiter zugeschnitten. Man darf auch selbst Vorschläge bringen.
Chancengleichheit, ein tolles Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Stärke eines jeden Mitarbeiters werden individuell betrachtet, gefordert und gefördert.
sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ideen und Vorschläge werden gehört, Mitarbeiter unterstützen sich, offene Kommunikation
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, sehr familienfreundlich
Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt
Abteilungsübergreifende Unterstützung, nettes Team, guter Zusammenhalt
immer auf Augenhöhe, fair, aufmerksam
sehr schönes Altbaubüro, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke etc.
ehrlich, direkt, freundlich und auf Augenhöhe
Hier haben alle einen Platz unabhängig des Alters, des Geschlechtes, der Herkunft etc.
Professioneller Umgang miteinander, sehr fundierte Prozessabläufe, einfach eine gute Basis für weiteres Wachstum
große Büros mit ausreichend Platz und viel Tageslicht.
Alle sind sehr glücklich mit ihrem Aufgabenbereich und der Zusammenarbeit.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Es wird auf Müllreduktion, Fair Trade Kaffee und wenig Plastik geachtet. Die meisten Kollegen kommen zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Jeder ist sehr fokussiert auf seinen eigenen Aufgabenbereich.
Verständnisvoll, Entscheidungen basieren auf Fakten
Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
viele Möglichkeiten dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Ideen sind willkommen.