Allen 

& 

Overy 

LLP

Bewertung

Es ist schade, dass Sie sich erst jetzt, lange nach Ihrem Ausscheiden bei uns, dazu entschließen, Ihre negative Sichtweise auf unsere Organisation öffentlich zu machen. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten zur Kommunikation und Unterstützung, die wir Ihnen während Ihrer Zeit bei uns angeboten haben, genutzt hätten, um Ihre Anliegen zu äußern und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten bieten, um sich bei uns wohl zu fühlen, sich weiterzuentwickeln und ihre Anliegen zu äußern. Dazu gehören unter anderem ein Buddy-Programm, eine professionelle HR-Abteilung, ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten oder regelmäßige "Speak Up"-Workshops. Wir bedauern, dass Sie diese Angebote damals nicht genutzt haben, um Ihre Integration zu fördern und Ihre Herausforderungen zu lösen.
Ich biete Ihnen an, sich dazu mit mir oder uns persönlich auszutauschen, damit wir Ihre Kritik nachvollziehen und in Maßnahmen zur Verbesserung umwandeln können.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrer jetzigen Tätigkeit mehr Erfüllung finden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Felix Theurer
Head of HR Germany