Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 130 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 124 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen.
Im Krankenhaus Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie.
Im Herbst 2023 wurde ein moderner Bettenhausneubau in Betrieb genommen.
In unserer Klinik in Achim behandeln wir Patienten (m/w/d) mit akuten und chronischen Erkrankungen der Fachgebiete Innere Medizin und Geriatrie, Urologie sowie Orthopädie. Der große Bereich Chirurgie umfasst die Unfall-, Plastische, Hand-, Fuß- sowie Orthopädische Chirurgie. Selbstverständlich verfügen wir auch über die Bereiche Anästhesie und Intensivmedizin.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtMit einem engagierten und aufgeschlossenen Team arbeiten wir daran, eine wohnortnahe medizinische Notfall, Grund- und Regelversorgung sicherzustellen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung – beginnend bei fundierten Ausbildungsangeboten bis hin zur guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat. Die gründliche Einarbeitung, interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine professionelle Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams. Wir bieten außerdem Firmenfitness, ein Jobrad und die Nutzung des Massage- und Entspannungssessels Brainlight.
Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aller-Weser-Klinik gGmbH.
Es läuft persönlich bei uns, GF kennt fast alle Namen der Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, Gutes Geld, Man ist keine Nummer da sich fast alle kennen
Arbeiten abteilungsübergreifend, flache Hirachien, familiäres Miteinander
Auch hier an die Politik:
Wir benötigen dringend mehr finanzielle Mittel, mehr Wertschätzung und bestimmt eine bessere Bezahlung aller Mitarbeiter. Dann würde es mehr Personal geben, was zur Folge hätte wir können alle Menschen wieder gut ( medizinisch) behandeln.
Wenig für die Mitarbeiterhaltung getan, Teambuildingmaßnahmen fehlen, wenig Präsenz der Oberen Leitung
Alle Beteiligten haben sich erst mal auf ein Experiment eingelassen, ich habe meine Komfort Zone verlassen.
Dann war nicht klar, wie de Aufgabe überhaupt aussehen sollte, Kommunikation im Vorfeld mit dem Team fand nicht statt. Intransparente Verläufe, keine klaren Rückmeldungen an mich, zu kurze Zeitdauer um
eine Vorgehensweise zu finden, alle wurde erst mal so laufen gelassen,Leitung wollte keinen Konflikt mit dem Team. Meine Rolle war nicht klar für alle und das Team wurde zu spät um seine Meinung gefragt. ...
Pos. : Flache Hierarchien, Kommunikation auch berufsgruppenübergreifend auf Augenhöhe, gutes WIR-Gefühl, auch die disziplinarisch Vorgesetzten ziehen am gleichen Strang,
Neg.: Politisch gelenkte Umstände, wie Arbeiterdichtung Ressourcenengpässe können schwer kompensiert werden.
Es handelt sich in beiden Häusern um eher kleine familiäre Häuser. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen. Viele nette Kollegen. Einige Strukturen sollten neu organisiert werden, um Arbeitsabläufe einheitlich zu gestalten und Transparenz zu schaffen.
Die zwischen menschliche Kommunikation ist wirklich sehr gut und man geht sehr gut auf jeden ein. Um noch besser Wettbewerb bereit zu sein bzw neues Personal zu akquirieren wäre Gehalt Anpassung empfehlenswert bzw und für bestehendes eine Erhöhung.
Leider fand keine richtige Einarbeitung statt.
Keine berücksichtigung der wünsche beim dienstplan.
Fehlende Kommunikation am Arbeitsplatz
Keine persönliche Möglichkeit um Probleme/wünsche anzusprechen, die muss per Mail erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgeglichenes und faires Miteinander
Es ist ein weiblich geführtes Haus und im Duchschnitt ist der auch wesentlich höher, ich fühle mich nicht unterdrückt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Grund Corona und Personalmangen wie überall-grenzwertig
Work Work Balance
Schichtdienst meiner Kolleg.innen ist immer ein Manko, aber ich denke dass man hier sehr gut und gerne arbeiten kann - ich tu es. Aber auch hier ist Luft nach oben, wir arbeiten daran
Überstunden können zwar abgefeiert werden, die Bereitschaft, spontan länger zu bleiben, wird aber erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles möglich!
Vom Tellerwäscher zum Millionär vielleicht nicht aber von der Krankenschwester zur Pflegedienstleitung!
Es stehen alle Türen offen, jeder kann sich fort- und weiterbilden. Ich habe schon viele hier die Karriereleiter klettern gesehen. Es liegt an jedem einzelnen die erste Stufe zu steigen. Die Treppen sind da.
Aufstiegmöglichkeiten und Weiterbildungen für die Kommunikationsabteilung nicht vorhanden.
