25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass er mit den Mitarbeitern nicht so gut umspringt
Dass er sich bei seinen Mitarbeitern mit einbringt
Einigermaßen
Es geht so
Weniger gut
Schlecht bezahlt
Einigermaßen
Sehr gut
Weniger gut
Weniger gut
Weniger gut
Gut
Weniger gut
Gut
fällt mir nix ein. (langes Nachdenken)
vieles
Die Vorgabezeiten müßten praktisch nahe gestaltet werden, sodaß sie mit den wirklichen übereinstimmen. Kündigung des derzeitigen Geschäftsführers
nicht gut, jeder arbeitet vor sich hin ohne Blick auf den Anderen
teilweise bei der Bevölkerung nicht gut
nicht vorhanden bei den Zustellern
schlechte Bezahlung. Die Mitarbeiter der Briefzustellung werden nach Stoppuhr bezahlt, d.h. es gibt Vorgabezeiten, die mit der tatsächlichen Zeit nicht übereinstimmen
könnte besser ein
absolut schlecht. Der Manager der Firma ist arbeitnehmerfeindlich eingestellt. Da kann es schon mal vorkommen, daß der Tageslohn nach getanerer Arbeit, nicht bezahlt wird, weil nach Anschauung des Geschäftsführers, der Briefzusteller sich abweichend von seinen Vorstellungen verhält. Lohndiebstahl
nicht gut
Gelobt wird in dieser Firma nicht, sondern nur kritisiert. Selbst wenn es sich um Dinge handelt, auf die man keinen Einfluss hat
Nach außen hin versucht man ein positives Image zu verkaufen - intern herrscht jedoch ein miserables Image, bestimmt auch ein Grund warum die Fluktuation so hoch ist.
Es gab keine Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten oder auch nur die Möglichkeit die Pause zu verschieben. Auch ansonsten gab es keine Benefits oder Angebote für die Mitarbeitenden. Auch mobiles Office wurde nur bestimmten Personen / Abteilungen ermöglicht.
Aufstiegschancen sind gleich 0, auch Weiterbildungsangebote sehr mau.
Gehalt ist miserabel, aber immerhin besser als bei den Zustellern, Vermögenswirksame Leistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt war ganz gut.
Hier wird mit Druck und stetiger Kontrolle gearbeitet, Mitarbeiter werden kaum gefördert. Der Vorgesetzte lästert auch mal gerne über Zusteller.
Großraumoffice mit wenig Charme, im Pausenraum ist Rauchen gestattet
Kommunikation ist schlecht. Vor allem die Kommunikation zwischen Büro und Zusteller. Die Angestellten im Büro versuchen jedoch ihr bestes, aber haben viel Druck von oben.
Die Aufgaben hätten Potenzial sehr spannend zu sein, wenn man sie auf eigene Art und Weise angehen und eventuell verbessern dürfte.
Einzig gute waren die Arbeitszeiten 8-17
Ausbilder, Mitarbeiter wenn man fragen hat wird man direkt blöd angemacht. Arbeit machen die von einem Hilfsarbeiter lächerlich, das hat nix mit Büromanagement zu tun!
Nicht die Azubis mit Hilfsarbeitern zusammensetzen!
Gar nix
Einfach das er nicht das zahlt was man mit 140 std. Gearbeitet hat
Gescheid zahlen, nicht ein Computer Programm die Zustellung berechnen lassen, was hinten und vor nicht Stimmt
Gehalt Lach fangt ja nie da an, ihr müsst eurem Geld immer hinterher rennen,
Selbstständiges arbeiten.
Anliegen und Probleme werden ignoriert.
Bessere Arbeitskleidung und Transportmittel. Urlaub oder Weihnachtsgeld würde auch mehr motivieren.
Kein Zusammenhalt
Urlaub wird nur genehmigt wenn man sich selbst um Vertetung kümmert.
Ganz in Ordnung
Unprofessionell und realitätsfremd.
Bei Problemen keine Unterstützung. Über Belange wird sich einfach drüber hinweg gesetzt
Ungerecht aufgeteilt.
Nichts
Alles
13 Euro Mindestlohn, Gründung eines Betriebsrates unterstützen, Mitarbeiter nicht als Mittel zum Zweck sehen, Mitarbeitern bessere Arbeitsschuhe zur Verfügung stellen.
Die Firma ist aktiv dabei die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern. Personen werden aus fadenscheinigen Gründen rausgeworfen die aktiv einen Betriebsrat
Katastrophe
Paar Cent über Mindestlohn. Ein assozialer Arbeitgeber gibt natürlich keine Sozialleistungen.
Nach außen hin ja, aber es muss gespart werden.
Gibt es nicht
Manipulativ. Personen werden mit falschen Vorwand gekündigt.
Keine Räume für Mitarbeiter, keine klimatisierten Räume.
Es werden häufig Personen mit kaum ausreichenden Deutschkenntnissen eingestellt. Daher kann von Kommunikation nicht gesprochen werden.
Amüsant, dass gerade die gefördert werden, die die geringste Arbeitsleistung an den Tag bringen.
Die Mitarbeiter als kostbarstes Firmenkapital wertschätzen: Arbeitszeiten gerecht entlohnen; wenigstens kleine Gesten der Anerkennung verbreiten, z.B. mal ein Lob aussprechen, Erholungsurlaub für die Mitarbeiter wichtiger nehmen, kleines Weihnachtsgeld einführen. Das würde zu mehr Zufriedenheit sorgen und somit die finanziellen Schäden reduzieren, die durch den hohen Mitarbeiterwechsel entsteht.
Vertrauen und Lob sind anscheinend Fremdworte. Habe so gut wie nie positive Rückmeldungen bekommen, obwohl ich mich sehr engagiert habe.
Das Image ist schlecht. Weder bei Kunden, noch in der Bevölkerung, und schon gar nicht bei den Mitarbeitern. Was bei diesen Bedingungen nicht verwundert.
Urlaubsanträge werden erstmal nicht bearbeitet. Erst kurz vor dem Termin, an dem der Urlaub beginnen würde, bekommt man eine Zu- oder Absage. D. h. man kann überhaupt nicht planen, geschweige denn einen Urlaub buchen. Meistens wurde mein Urlaub abgelehnt, da zu wenig Personal da ist, um eine Vertretung zu finden. Teilzeitkräfte müssen selbst eine Vertretung finden, wenn sie frei haben wollen (!) Sogar einzelne Tage, z.B. für eine Hochzeit bekam ich nicht frei.
Vertraglich vereinbarte Leistungen werden nicht immer komplett ausbezahlt. Man kann dann Differenzen nachfordern, was auch nicht immer klappt. Immerhin ist das Gehalt so um den 10. des Folgemonats da. Bei den Sortierzeiten wird der Mindestlohn trickreich unterschritten, da niemand die geforderte Menge pro Stunde erreichen kann.
Die meisten sind als Einzelkämpfer unterwegs, da jeder versucht, den Anforderungen gerecht zu werden, was nicht einfach ist. Der Austausch mit den Kollegen tut trotzdem gut und ist wichtig. Bei teils chaotischen Bedingungen ist der Zusammenhalt größer.
Klappt ganz gut
Mitarbeiter- Interessen werden meist ignoriert.
Spärliches Inventar. Sogar die uralten Stühle, auf denen ich beim Sortieren saß, brachen teils zusammen und wurden auf Aufforderung auch nicht ausgetauscht.
Ich wurde nicht in das Gebiet eingearbeitet, das ich zu versorgen hatte, mußte mir vieles selbst erarbeiten. Informationen kommen spärlich. Zustellbetreuer sind sehr bemüht, können aber selbst nicht viel entscheiden, da sie enge Vorgaben haben.
gute kommunikation, regelmäßige aktuell Informationen
aktuell nichts
im großen und ganzen klappt es bei allgäu mail, kleinigkeiten gibt es bei jedem Arbeitgeber.
nachmmittags zur freien Verfügung, als zusteller
als Zusteller bin in eingestellt, und das will ich auch bleiben
prima
immer wieder bekannte Bezirke zustellen
Mit den direkten Kollegen ganz gut, mit weiteren Abteilungen eher schlecht
Keine Chance
Die Geschäftsleitung sollte einmal ausgetauscht werden.
Gibt es- mal gut mal schlecht...
Sehr dürftig
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