19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn ich frei brauche wegen Kinder oder Familie bekomme ich meistens
Dass ich viel fahren muss
Organisation von Jobrad, Wellpass
Es gibt viele Mitarbeiter die Sprachbarriere haben
Unfreundlich
freundlicheres Umgehen miteinander
Sehr familiär
Leider noch sehr unbekannt
Sehr ausgeglichen.
Es gibt Wochen wo man viel einspringen muss und Mehrarbeit leisten soll, allerdings wird sowas immer gerecht mit Freitagen/verlängerte Wochenenden belohnt.
Hohe Möglichkeiten für Aufstiegschancen
Super Gehalt und viele Sozial-Extraleistungen
Top
Die Kommunikation könnte verbessert werden zwischen Führungsebene und Führungskräfte.
Ebenfalls könnten die Führungskräfte den Angestellten mehr und besser zuhören.
Kolligaler Zusammenhalt, die Chance auch ohne Ausbildung höhere Positionen zu erreichen
Manchmal besser zuhören und nicht alle Vorschläge niedermachen.
Ich persönlich gehe gerne zu Arbeit
Man sollte nicht alles glauben was man hört
Die Dienstpläne müssen besser werden in manchen Abteilungen!
Kollegen sind toll!
Soweit in Ordnung
Könnte besser funktionieren. Manchmal fehlt das Gehör für Probleme in der Führungsebene
Man bekommt die Chance immer was neues auszuprobieren
Produkte
Keine Wertschätzung. Missstände werden ignoriert und man ist dann nicht mehr gern gesehen wenn man was sagt
Modern werden. Struktur verbessern.
Jeder ist unzufrieden, kaum einer sagt was.
Sehr schlechter Ruf, zurecht. Aber auch teils sehr unbekannt in der Umgebung
Mehrarbeit wird vorausgesetzt
Weiterbildung oder Schulungen gibt es nicht. Es wird aber eigentlich jeder aus der Firma der einen Meister oder Techniker macht übernommen. Liegt aber auch daran dass sich sonst niemand bewirbt
Tarifvertrag ngg ist gut
Eigentlich gut, kämpfen alle gegen die Unfähigkeit an.
Vom alten wurde man regelmäßig angeschrien, er hatte aber wenigstens fachliche Kompetenz. Die neue Leitung ist hinterlistig und nicht kompetent genug.
Kommt auf den Bereich an, Führung nicht zu empfehlen. Keine Wertschätzung
Besprechungen verlaufen ins leere, weil keiner zuständig ist. Man wird regelmäßig fertig gemacht wenn dann nichts läuft wie es soll.
Es gibt viel zu tun, Abwechslung ist da.
Fairer Lohn
1 Stunde mehr Arbeit am Tag
Kantine
Leider nichts mehr.
Die Intrigen untereinander. Selbst bei der Obrigkeit. Null Zusammenhalt.
Hier wird einem der Spaß an der Arbeit regelrecht ausgepresst.
Wenn die Obrigkeit das nicht weiß, ist ihr ohnehin nicht zu helfen. Mit offenen Ohren und Augen durch die Firma gehen, wäre ein Anfang
Desolater Zustand und null Wertschätzung
Nach Außen wird gerne dargestellt, wie man andere schätzt. Innerhalb wird nur über sie geschimpft.
Angeblich Gleitzeit, aber wehe man möchte davon Gebrauch machen
Das ist in Ordnung.
Männer ja
Hier schließe ich mich an. Dinge über Kollegen werden erfunden, um sich weiter in den Hintern der Oberen zu schieben. Pfui
Absolut unprofessionell. Von oberster Stelle wird man gerne vor den Kollegen persönlich beleidigt und/oder angeschrien. Menschenführung ist null vorhanden. Manche Mitarbeiter werden wie Idioten behandelt.
Ziemlich veraltet dort. Nicht mal ein angenehmer Aufenthaltsraum.
Es würde etwas weniger im Argen liegen, wenn man miteinander sprechen würde.
Männer mehr, Frauen weniger, selbst wenn sie mehr können.
Männer bekommen Chancen, Frauen nicht.
Leider nein
Verschwendete Zeit.
Gelegentlicher Machtkampf zwischen Mitarbeitern, der zum Teil ungelöst bleibt
Sehr unbekannte Firma, da der Großteil der Produkte für Noname Marken hergestellt werden.
Wenn jemand krank ist kann dies zu extrem langen und ungeplanten Arbeitsperioden führen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Weiterbildung bei guter persönlicher Leistung. Regelmäßige Produktions- und Sicherheitsschulungen.
Sehr gut. Als extra gibt es noch monatlich eigene Produkte im Wert von ca. 30€ und es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge
Wenn etwas weggeworfen wird, dann hat dies fast immer seine Richtigkeit, da es sich um falsch produzierte oder verdorbene Lebensmittel handelt
Durch Schichtarbeit wird gerne der eigene Fehler verschwiegen oder auf andere Mitarbeiter geschoben
Werden bei schwereren Arbeiten unterstützt oder außen vor gelassen
Sehr offen und ehrlich. Es wird versucht die Sachen fair und richtig anzugehen
Bei Rückfragen sehr offen und ehrlich aus der Führungsabteilung
sehr unterschiedliche Gehälter für ähnliche Arbeitserfahrung und Aufgabengebiete
Man hat sehr viel verschiedenes zu tun
Weiterer Ausbau des Standortes, neue Abteilung entsteht in neuen Hallen.
Jeder grüßt jeden; hier ist man keine Nummer
Manchmal auch Wochenendarbeit
Freundlich und entgegenkommend
Gut, aber besser geht immer
Wer will wird gefördert
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