7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Überraschung, das alles war längst überfällig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht die Toilettenanlagen (zum Beispiel im Werk 5), die noch immer aus den 60er Jahren stammen. Aber nach reichlicher Überlegung bleibt mir wirklich nur die Kantine als positives Merkmal. Das allein ist sehr traurig, wenn dies das Einzige ist, was bei einem Arbeitgeber hervorsticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur? Von Jahr zu Jahr sinkt die Motivation im Betrieb. Mitarbeiter, die in verschiedenen Abteilungen als Allrounder agieren und oft halbe Teams mitziehen, werden schlichtweg nicht wahrgenommen. Vorgesetzte scheinen zu übersehen, wer hier wirklich die Last trägt. Besonders bitter: Diejenigen, die jahrelang als High Performer alles geben, bekommen bestenfalls halbherzige Mitarbeitergespräche, die letztlich nur auf dem Papier stattfinden. Irgendwann wird das Unternehmen die Quittung für dieses Vorgehen erhalten.
Was die Führungskräfte in den Entwicklungsabteilungen betrifft, hat sich in den letzten Jahren eine höchst fragwürdige Dynamik entwickelt. Moderne Arbeitskultur oder Eigenverantwortung sind hier Fremdwörter. Stattdessen wird ein Volk von Ja-Sagern herangezüchtet, das keine Entscheidungen treffen kann oder will. Verantwortungsbewusstsein? Fehlanzeige. Das ist die größte Crux dieses Unternehmens. Die Abwärtsspirale war leider schon seit Jahren absehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat seit der Wirtschaftskrise 2008 kontinuierlich an Dynamik verloren. Statt sich nachhaltig zu erholen, hat man extrem harte Maßnahmen ergriffen – natürlich auf Kosten der Belegschaft. Diese Maßnahmen, klassisch von oben herab durchgedrückt, haben kaum nachhaltige Wirkung gezeigt. Auf den ersten Blick sieht die Bilanz beeindruckend aus, doch der Schein trügt. Hinter den Kulissen passiert weit weniger Positives.
Ein besonders fragwürdiges Beispiel: die Umstellung des Logistiksystems. Hier scheint Vetternwirtschaft am Werk zu sein. Wenn man sich die Verträge genauer ansieht, wird man überrascht sein, wer davon wirklich profitiert. Spoiler: Es sind nicht die Mitarbeiter,eher die Kumpels vom GF.
Noch ein Beispiel?
Einige ehemalige Mitarbeiter haben findig eigene Unternehmen gegründet und bieten ihre "Dienstleistungen" nun als eingetragene Lieferanten an. Ein cleverer Schachzug – für sie, nicht für die Belegschaft. Schaut man da hinter die Kullisen, kannst dir nicht ausdenken!
Image
Was früher bei den großen OEMs tatsächlich ein gutes Standing hatte, ist heute leider komplett zerbröckelt. Ein trauriger Verfall, der das einstige Ansehen der Firma völlig untergraben hat. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Leider erfolgt die Förderung eher nach dem Nasenfaktor. Wer einmal in Ungnade gefallen ist oder nicht zu den Ja-Sagern zählt, hat es schwer, sich weiterzuentwickeln. Ein echtes Hindernis für alle, die echte Leistungen bringen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kam zwar immer pünktlich, und man könnte denken, dass die Tarifgehälter sehr gut sind. Doch wenn man nach einigen Jahren mit Kollegen spricht und die Gehaltsunterschiede erfährt, bleibt einem wirklich nur noch der Stift aus der Hand zu fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Penible Mülltrennung wird gepredigt und von den Mitarbeitern gefordert, doch dann kommt die günstigste Reinigungskraft (extern) und schmeißt alles sauber getrennte einfach in denselben Sack. Es gibt keine Pointe – das zeigt, wie wenig das Unternehmen wirklich hinter seinen eigenen Ansprüchen steht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch per Attest einklagen muss, während sich die Abteilungsleiter einen gönnen (weil es ja sonst blöd aussieht), zeigt das deutlich das Arbeitsumfeld und das Mindset der obersten Führungskräfte. Es ist beschämend, dass der Zugang zu grundlegenden Annehmlichkeiten so ungleich verteilt ist und die Bedürfnisse der Belegschaft nicht ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte meinen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er trinkt wenigstens nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Zähne
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach dem Arbeiter sehen und nicht hetzen damit man die Stückzahl erreicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, Tolle Produkte für die Weltbesten Autos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut.
Image
Beste Produkte in Einwandfreir Qualität!
Work-Life-Balance
Viel Samstag arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Passt schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung, helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Gut .
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Produkte für die Deutsche Automobilindustrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine klare Linie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung und dadurch gutes Gehalt und immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fehlt die Perspektive und eine klare Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal wieder in ruhiges Fahrwasser kommen. Und immer im Hinterkopf behalten, die MA sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Das Gefühl hat man bei Allgaier aktuell nicht.
Arbeitsatmosphäre
Nostalgie
Image
Leidet gerade sehr Aufgrund des vergangenen Investors und in diesem Kontext mit der Insolvenz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber schade aktuell kein mobiles Arbeiten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung nur wie lange noch.
Kollegenzusammenhalt
Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Können einem auch nur leid tun, bekommen sehr viel Druck.
Kommunikation
Viel Flurfunk
Interessante Aufgaben
Projektarbeit ist sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwierige Zeiten durch die Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Durch die Insolvenz nicht mehr so gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automobil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Messtechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allgaier durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Allgaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allgaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.