Allgeier 

Inovar 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Antworten!

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, auf Gespräche vorbereiten

Verbesserungsvorschläge

Direkt im Kennenlerngespräch den Bewerbungsprozess erwähnen, ich wusste z.B. nicht, dass das Bewerbungsgespräch in vier Phasen ablaufen wird. Zudem gab es eine Probearbeit, die von Zuhause aus erledigt werden konnte. Die Ergebnisse wurden in einem weiteren Gespräch dann diskutiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da können sich andere Arbeitgeber gerne eine Scheibe abschneiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Entscheider für Personaleinstellungen mehr einbeziehen und direkt zum ersten Vorstellungsgespräch einladen. Sich 2 x vorstellen ist noch in Ordnung, aber 3 x ist etwas übertrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung kam eine E-Mail vom Recruiting mit Rückfragen. Nachdem diese geklärt waren, wurde ich direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das auch sehr zeitnah stattgefunden hat.
Das Gespräch mit Abteilungsleitung und Recruiting war sehr angenehm. Die Atmosphäre locker und freundlich, es wurde auch mal herzhaft gelacht. Trotzdem hatte ich nie das Gefühl, dass es unseriös oder unprofessionell war. Beide Gesprächspartner haben offen über das Unternehmen, die zu besetzende Stelle und die Herausforderung an der Position gesprochen. Es wurde nichts schön geredet, ich wusste direkt, welche Aufgaben mich hier erwarten - Top!
Während dem 1 1/2 stündigen Gespräch wurde ehrliches Interesse an meiner Person und meinem beruflichen Werdegang gezeigt und es wurden keine typischen Standardfragen in den Raum geworfen.
Kurze Zeit später kam die Einladung zum zweiten Gespräch, bei dem ich dann auch schon einen Teil des Teams kennen lernen durfte. Es wurde auf meine Terminwünsche eingegangen und auch hier war die Stimmung wieder super und trotzdem auf einem professionellen Niveau. Man hatte direkt das Gefühl gut aufgenommen zu werden und dass die zukünftigen Kollegen sich richtig auf einen freuen!
Zum Ende des zweiten Gesprächs habe ich auch gleich die Zusage bekommen, inklusive einem 2-seitigen Schreiben wieso ich der passende Mitarbeiter bin und welche Benefits das Unternehmen mir bieten kann.

In meinem bisherigen Arbeitsleben war das der mit Abstand professionellste und angenehmste Bewerbungsprozess. Hier können sich einige Firmen noch eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

- Antwort auf Bewerbung bereits innerhalb von einigen Arbeitstagen erhalten
- Sehr gute und entspannte Gespräche auf Augenhöhe mit den Verantwortlichen
- Ausführliche Darstellung von Unternehmen und zukünftigem Aufgabengebiet des Bewerbers
- Ehrliches Interesse an der eigenen Person und des individuellen Lebenslaufs, kein Standardgespräch mit Standardfragen
- Hohe Flexibilität und hohes Engagement, so konnte das Zweitgespräch auf Grund von Terminproblemen beim Bewerber bereits in der gleichen Woche wie das Erstgespräch stattfinden
- Zusage seitens des Unternehmens bereits innerhalb weniger Tage nach dem Gespräch erhalten
- In diesem Zusammenhang auch ein "Bewerbungsschreiben" des Unternehmens mit Gründen, warum der Bewerber ihrer Meinung nach der passende Kandidat für die ausgeschriebene Stelle wäre, erhalten - hier bemüht sich ein Unternehmen aktiv um die Zusage seine Bewerber, für mich ein bisher einzigartiges Vorgehen im Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren - Top!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich schon nach zwei Tagen ein E-Mail mit der Bitte um ein Telefongespräch. Das Telefonat war angenehm und nicht zu lang. Es wurden erstmal der Lebenslauf sowie das Interesse an der Stelle abgefragt. Außerdem hatte ich die Möglichkeit meine Fragen zu klären.

Kurz darauf folgte ein persönliches Gespräch mit dem Bereichsleiter und der Recruiterin. Zu Beginn wurde mir der Ablauf des Gesprächs geschildert und die Firma vorgestellt. Das Gespräch selbst war sehr professionell und auf Augenhöhe. Es wurden nicht diese typischen Fragen nach Stärken und Schwächen gestellt, sondern ein ehrliches Interesse an mir gezeigt. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt.

Die Zusage kam einen Tag später.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Bewerbungsphase habe ich viele Vorstellungsgespräche mit vielen Firmen geführt: Dieses war ein absolutes Unikat.

Als Bewerber ist man grundsätzlich bemüht, einen guten ersten Eindruck zu machen. Man bereitet sich auf das Unternehmen vor und versucht, das Unternehmen so positiv wie möglich mit einem freundlichen Lächeln zu betreten.

Von der Firma Allgeier habe ich gelernt, dass man auch als Unternehmen den ersten Eindruck "in den Sand setzen" kann: Trotz aufrichtiger Bemühungen war es mir in der gesamten Firma nicht möglich, auch nur einen Mitarbeiter dazu zu bewegen, mir auch nur ein kleines Lächeln zu erwidern. Das begann bei den beiden Damen am Empfang und zog sich durch alle Mitarbeiter, die während meiner Wartezeit an mir vorbeigingen. Ich habe freundlich und dezent gegrüßt, aber die Reaktionen waren durchweg desinteressiert und teilnahmslos.

Dieser Eindruck begleitete mich während der ganzen zwei Stunden, die ich im Unternehmen verbrachte. Als ich durch die Etage zum Besprechungsraum geführt wurde, sah ich versteinerte Mitarbeiter, die allesamt den Eindruck vermittelten, sich den Feierabend (vermutlich aufgrund des negativen Betriebsklimas) sehnlichst herbeizuwünschen. Das eigentliche Vorstellungsgespräch war ebenfalls von einer Eiseskälte geprägt, die ich so in meinem ganzen Leben noch nie erlebt habe.

Fachlich lief das Gespräch relativ geradlinig ab: Zuerst die Vorstellung des Unternehmens, anschließend die eigene Vorstellung des Lebenslaufes, der Tätigkeiten und Schwerpunkte. Dann folgte eine Erörterung der Stellenbeschreibung und den Übereinstimmungen mit meinen Qualifikationen und zum Schluss die Klärung der Rahmenbedingungen für einen eventuellen Arbeitsvertrag. Dieser Gesprächsablauf folgte einem klaren "roten Faden", also fachlich und thematisch klar strukturiert und angenehm transparent.

Trotz einer vorbildlich schnellen und klaren Zusage des Unternehmens entstand bei mir ein unvergleichliches, unüberwindbar negatives Bauchgefühl, weswegen ich mich schlussendlich gegen Allgeier entschied. Ich wünsche dem Unternehmen alles Gute und hoffe, dass mein subjektiver Gesamteindruck nicht genau ins Schwarze trifft.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Gespräch am 16.03.2016 wurde mir eine Entscheidung dazu, ob ein weiteres gespräch folgen würde, für die erste Aprilwoche zugesagt. In der zweiten Aprilwoche am Donnerstag rief ich an und fragte nach. Ich wurde definitiv auf die dritte Aprilwoche vertröstet und das unbegründet. Am Montag der vierten Aprilwoche schickte ich eine Absage unter anderem mit Bezug auf die mangelnde Kommunikation, da ich mich auch für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe. Am nächsten Tag( heute) bekam ich eine Standartabsagemail, in der man nicht auf meine Absage einging, sondern nur mitteilte, man bedaure, aber man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.

Soviel zum Thema zeitgerechte Reaktion und Kommunikation. Von wertschätzend kann bei einem solchen Verhalten auch nicht die Rede sein.

Dies war übrigens meine vierte Bewerbung dort in 2 Jahren. Bei den ersten beiden bekam ich nach Monaten die gleiche Standartabsage, bei der Dritten erfolgte überhaupt keine Reaktion. Alle Bewerbungen bezogen sich auf die gleiche Stellenbeschreibung, die immer mal wieder im Halbjahrestakt ausgeschrieben wird.