Anspruch und Realität eines als Top-Arbeitgeber beworbenen Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit macht eigentlich Spass, aber in einem Umfeld mit sich ständig - fast täglich - verändernden Rahmenbedingungen belastet zunehmend. Ursprünglich klare geregelte Zuständigkeiten innerhalb der einzelnen Abteilungen werden durch zahlreiche - teils nicht nachvollziehbare - Sonderregelungen aufgeweicht.
Kommunikation
Informationsbeschaffung obliegt dem Arbeitnehmer; gelegentliche offizielle Termine durch die Geschäftsführung mit wenig Inhalten
Kollegenzusammenhalt
Nur die überwiegend noch gut funktionierende abteilungsinterne Zusammenarbeit hält die Firma derzeit zusammen
Work-Life-Balance
starke Beschränkung bei der Urlaubswahl durch vom Arbeitgeber vorgegeben Urlaubssperren w/ Progammeinführung, die dann wieder verschoben wurde. Dies über einen Zeitraum der letzten beiden Jahre - das Programm ist immer noch nicht eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebenen Werte von Umicore und die selbstgesetzten Ziele für einen respektvollen Umgang usw. stehen nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
nicht in meinem Bereich.
Gleichberechtigung
nur mit Vitamin-B scheint etwas zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
wer sich nicht wehrt, zieht den Kürzeren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
akzeptabel...viele Leistungen resultieren noch aus der Degussa-Vergangenheit. Für jüngere Mitarbeiter stehen diese Leistungen nicht zur Verfügung
Image
hier driften Wunschvorstellung des Arbeitgebers und Realität auseinander
Karriere/Weiterbildung
wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten. Sofern Stellen vorhanden sind, werden diese vorwiegend von extern besetzt. Mitarbeitern mit Potential werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen bzw. -möglichkeiten aufgezeigt oder angeboten.