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Allguth 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score31 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allguth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allguth
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen bei Allguth. Wir gehen gerne neue Wege.

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches Münchener Familienunternehmen und stellen seit Jahrzehnten unsere Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit unter Beweis.

Die "New-Mobility" aktiv mitzugestalten, treibt uns an. Brückentechnologien und ein Energiemix aus unterschiedlichen klimaneutralen Quellen von E-Fuels über E-Mobilität bis Wasserstoff werden essentiell für die notwendige Energie- und Verkehrswende sein. Wir sind aktiver Teil dieses Transformationsprozesses und bieten schon seit 2017 Wasserstoff-Zapfpunkte als erster deutscher Mittelständler und seit 2021 Tesla-Schnellladesäulen an. 2023 investiert Allguth in das bayerische Technologieunternehmen CAPHENIA und damit in die Entwicklung synthetischer Kraftstoffe.

Das Geschäftsmodell der Mobilitätszentren hatten wir 1968 erfunden. Dabei verbinden wir verschiedene To-Go-Services der Nahversorgung konsequent miteinander. Vielfach prämiert und mit 35.000 Kunden täglich entwickeln wir unser bis heute einzigartiges Geschäftsmodell nachhaltig gemeinsam im Team weiter - stets das perfekte, persönliche Kundenerlebnis im Blick.

Qualitative Speisen, regionale Produkte, ein Sortiment mit über 300 Weinen, umweltschonende Waschstraßen und mehr: Schon heute kommen über 50 Prozent unserer Kunden nicht wegen des Kraftstoffes zu uns, Tendenz steigend.

Um heute das zukunftsfähige Morgen zu gestalten, bedarf es eines starken Teams, eines engen und vertrauensvollen Miteinanders. Das macht uns aus, mit viel Herzblut und auf "kurzem Dienstweg" unsere Ideen schnell Wirklichkeit werden zu lassen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Pioniergeist und Unternehmertum sind seit jeher Teil unserer DNA: Seit der Gründung der Allguth 1958 sind wir gerne neue Wege gegangen und haben das getan, was Zukunft versprach. So haben wir 1983 als die Ersten in Europa bleifreies Benzin eingeführt. 1987 revolutionierten wir mit der textilen Waschtechnik die Branche und erhielten für unser Umweltengagement vom Umweltbundesamt den Blauen Engel. Bereits 1993 nahm an unserer Station in Starnberg eine Ladestation für Elektroautos den Betrieb auf mitsamt E-Auto zur Vermietung. Den Strom lieferte eine Photovoltaikanlage.

Waschstraße aus Glas, Station aus Holz, Dächer mit innovativer Membrantechnik, die später in der Allianz Arena zum Einsatz kam: Für unsere spektakuläre Architektur wurden wir immer wieder ausgezeichnet, zum Beispiel mit dem Renault Traffic Design Award. Das bestätigt uns in unserer Arbeit und motiviert für weitere Projekte wie dem Bergson Kunstkraftwerk in München-Aubing, das wir 2024 eröffnen werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 40 (das ist die Zahl nur für die Mitarbeiter/innen unserer Verwaltungszentrale)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabengebiet und attraktivem Vergütungspaket, fördern Sie in Ihrer Entwicklung individuell und sorgen nicht nur mit unserem modernen Bürogebäude, kostenlosen Getränken oder unterhaltsamen Teamevents für Ihr Wohlbefinden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die Lust darauf haben, in außergewöhnlich positiver, agiler Arbeitsatmosphäre selbst aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allguth GmbH.

  • Anja Mehrwald

    Leiterin HR

    E-Mail: mehrwald@allguth.de

    Tel.: 089-710520

Standort

Standorte Inland

Würmtalstraße 35

82166 Gräfelfing bei München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass hier Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt wird, ein vertrautes Miteinander und eine sehr gute Kommunikation
Bewertung lesen
Guter und abteilungsübergreifender Kollegenzusammenhalt.
Schöne Büroräume und ausgewogene Work-Life-Balance.
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das jeder auf jeden eingeht
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Jeder hält zusammen und ist für einander da.
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- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Den Regelmäßigen Kontakt zu den Inhabern
- Die klaren Hierarchieebenen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue arbeiter sind oft alleine an der Kasse ausgesetzt
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Kommunikation und Verständnis mit Geschäftspartnern sollte besser sein.
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Was von Azubi verlangt wird, unfaire Behandlung, kulturell nicht Akzeptanz, wie versprochen, wenig davon was gesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparent darstellen und kommunizieren.
Faire Behandlung durch Inhaber hinsichtlich der Mitarbeitenden mehr als erwünscht. Da ist viel Luft nach oben.
Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, da alle Mitarbeiter viel Einsatz zeigen und das Unternehmen stets weiterentwickeln.
Generell mehr Benefita für Mitarbeiter anbieten, da geht mehr.
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Nicht nur Akademiker sondern auch jemand mit Erfahrung sollte voran kommen und gefördert werden.
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Mehr Akzeptanz vor verschiedenen Kulturen und Denkweisen haben, Schätzung von mentale Gesundheit, Verständnis zeigen
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bisschen mehr gehalt
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Ein Mittags-Catering-Angebot fände ich gut. Alle Kollegen sollten ein Mitarbeiter-Jahresgespräch bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Allguth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Freundschaftliches Miteinander
5
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Über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg wird sich gegenseitig immer geholfen und es herrscht ein großer Teamspirit.
5
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Ein wirklich tolles Miteinander! Egal ob jung oder alt. Hier wird man mit offenen Armen empfangen.
5
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Super Team; freundschaftliches Miteinander
5
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Tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allguth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Allguth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Allguth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allguth als eher modern.
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