Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind ein erfolgreiches Münchener Familienunternehmen und stellen seit Jahrzehnten unsere Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit unter Beweis.
Die "New-Mobility" aktiv mitzugestalten, treibt uns an. Brückentechnologien und ein Energiemix aus unterschiedlichen klimaneutralen Quellen von E-Fuels über E-Mobilität bis Wasserstoff werden essentiell für die notwendige Energie- und Verkehrswende sein. Wir sind aktiver Teil dieses Transformationsprozesses und bieten schon seit 2017 Wasserstoff-Zapfpunkte als erster deutscher Mittelständler und seit 2021 Tesla-Schnellladesäulen an. 2023 investiert Allguth in das bayerische Technologieunternehmen CAPHENIA und damit in die Entwicklung synthetischer Kraftstoffe.
Das Geschäftsmodell der Mobilitätszentren hatten wir 1968 erfunden. Dabei verbinden wir verschiedene To-Go-Services der Nahversorgung konsequent miteinander. Vielfach prämiert und mit 35.000 Kunden täglich entwickeln wir unser bis heute einzigartiges Geschäftsmodell nachhaltig gemeinsam im Team weiter - stets das perfekte, persönliche Kundenerlebnis im Blick.
Qualitative Speisen, regionale Produkte, ein Sortiment mit über 300 Weinen, umweltschonende Waschstraßen und mehr: Schon heute kommen über 50 Prozent unserer Kunden nicht wegen des Kraftstoffes zu uns, Tendenz steigend.
Um heute das zukunftsfähige Morgen zu gestalten, bedarf es eines starken Teams, eines engen und vertrauensvollen Miteinanders. Das macht uns aus, mit viel Herzblut und auf "kurzem Dienstweg" unsere Ideen schnell Wirklichkeit werden zu lassen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Pioniergeist und Unternehmertum sind seit jeher Teil unserer DNA: Seit der Gründung der Allguth 1958 sind wir gerne neue Wege gegangen und haben das getan, was Zukunft versprach. So haben wir 1983 als die Ersten in Europa bleifreies Benzin eingeführt. 1987 revolutionierten wir mit der textilen Waschtechnik die Branche und erhielten für unser Umweltengagement vom Umweltbundesamt den Blauen Engel. Bereits 1993 nahm an unserer Station in Starnberg eine Ladestation für Elektroautos den Betrieb auf mitsamt E-Auto zur Vermietung. Den Strom lieferte eine Photovoltaikanlage.
Waschstraße aus Glas, Station aus Holz, Dächer mit innovativer Membrantechnik, die später in der Allianz Arena zum Einsatz kam: Für unsere spektakuläre Architektur wurden wir immer wieder ausgezeichnet, zum Beispiel mit dem Renault Traffic Design Award. Das bestätigt uns in unserer Arbeit und motiviert für weitere Projekte wie dem Bergson Kunstkraftwerk in München-Aubing, das wir 2024 eröffnen werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabengebiet und attraktivem Vergütungspaket, fördern Sie in Ihrer Entwicklung individuell und sorgen nicht nur mit unserem modernen Bürogebäude, kostenlosen Getränken oder unterhaltsamen Teamevents für Ihr Wohlbefinden.
Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die Lust darauf haben, in außergewöhnlich positiver, agiler Arbeitsatmosphäre selbst aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allguth GmbH.
Standorte Inland
Würmtalstraße 35
82166 Gräfelfing bei München
dass hier Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt wird, ein vertrautes Miteinander und eine sehr gute Kommunikation
das jeder auf jeden eingeht
Jeder hält zusammen und ist für einander da.
Guter und abteilungsübergreifender Kollegenzusammenhalt.
Schöne Büroräume und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Den Regelmäßigen Kontakt zu den Inhabern
- Die klaren Hierarchieebenen
Neue arbeiter sind oft alleine an der Kasse ausgesetzt
Kommunikation und Verständnis mit Geschäftspartnern sollte besser sein.
Was von Azubi verlangt wird, unfaire Behandlung, kulturell nicht Akzeptanz, wie versprochen, wenig davon was gesehen
Nicht nur Akademiker sondern auch jemand mit Erfahrung sollte voran kommen und gefördert werden.
Personal schulen mit kunden respektvoll umzugehen, schrechlich
Karriere- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparent darstellen und kommunizieren.
Faire Behandlung durch Inhaber hinsichtlich der Mitarbeitenden mehr als erwünscht. Da ist viel Luft nach oben.
Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, da alle Mitarbeiter viel Einsatz zeigen und das Unternehmen stets weiterentwickeln.
Generell mehr Benefita für Mitarbeiter anbieten, da geht mehr.
bisschen mehr gehalt
Mehr Akzeptanz vor verschiedenen Kulturen und Denkweisen haben, Schätzung von mentale Gesundheit, Verständnis zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Allguth ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr familiär und wertschätzend
Es wird sehr viel wert darauf ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander gelegt. In der modernen, lichtdurchfluteten Zentrale zu arbeiten macht auch deshalb viel Spaß, weil alle Büros großzügig geschnitten sind.
Sehr moderne Räumlichkeiten, großzügige Räumlichkeiten, spitzen Teamevents
Allguth legt sehrt viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. Sie leben die Wertschätzung der Mitarbeiter und gehen hier mit gutem Beispiel voran!
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allguth ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
katastrophe
Leider nicht mit deutschsprachigen aber es geht auch so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Jeder Mitarbeiter
Es gibt eine flache Hierarchie. Wer mehr Wert auf Diversität der Aufgaben, eine hervorragende Atmosphäre, Spaß bei der Arbeit und engen Zusammenhalt legt als auf Titel, ist hier goldrichtig!