5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Überarbeitung...100 Calls am Tag sind normal...man wird ausgedrückt wie eine Zitrone. Vorgesetztenverhalten von oben herab.
Work-Life-Balance
100 Calls am Tag normal...während der eine Kollege Teilzeit arbeiten darf, wird bei anderen es abgelehnt. Hallo?? das ist die Allianz und kein Inhabergeführter Betrieb...obwohl sich die Leiter teils so benehmen.
Kollegenzusammenhalt
Super...man sitzt ja schliesslich in einem Boot...trotzdem kurze Gespräche werden von den beiden Leitern des KSC unwirsch unterbrochen. So kann man auch demotivieren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wert....unmöglich, abweisend, von oben herab...
Kommunikation
Es gibt laufend Meetings , als KSC Mitarbeiter bekommt man dann die Resultate übermittelt. Kommunikation ging es praktisch nicht...man wird vor Tatsachen gestellt...oft am Betriebsrat vorbei.. wo kein Kläger da kein Richter
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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verwundert dass es keine Bewertungen gibt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, keine Zukunftsperspektive, nur noch Zeitarbeiter und Studenten die kurzzeitig kommen und gehen - null Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
ganz ehrlich, schließt einfach wie bereits Wiesbaden und gibt alles weiter an die Österreichische Filiale, die eh bereits einen Teil hat (oder Rumänien!) die verdienen noch weniger daher lohnt sich es.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal - Großraumbüros mit minimalen Arbeitsplätzen (ständig wechselnd!) schlechte Luft, enorme Hitze, Ventilatoren verboten!
Image
Jeder denkt wo Allianz draufsteht ist auch Allianz drin. Pustekuchen. Es wurde mittlerweile min. 2x umfirmiert. Hat im Prinzip nichts mit der Allianz SE zu tun, eher eine hässliche Stieftochter
Work-Life-Balance
Heftiges Schichtsystem, bringt die Mitarbeiter langsam an den Rand des Wahnsinns !
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich. Weiterbildung kann das nicht nennen. Eher maximal ein Abteilungswechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterstes Niveau! Ich glaube im Einzelhandel verdient man sogar mehr. Nur die Schichtzulagen machen es erträglicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kennt diese Begriffe garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist gut zusammen! Kollegen bleiben dort wegen Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's kaum, werden auch nicht wirklich beachtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Assistance Bereich sind zu 99% ehemalige Teammitglieder - nichts für ungut sind aber nicht qualifiziert ein Team zu führen! Sozialkompetenz gleich 0
Arbeitsbedingungen
IT absolute Katastrophe, ständige Ausfälle - teilweise stundenlang bis hin zur Telefonanlage
Kommunikation
Es wird im Prinzip nur Druck weitergegeben ohne effektive Lösungen. Quasi lässt jeder von oben herab seinen Frust aus bis zum kleinen "Coordinator" wie man sich schimpft in der Abteilung
Gleichberechtigung
Hier werden nur die Lieblinge bevorzugt - Hier gilt ABSOLUTE Spezlwirtschaft - du musst mit den richtigen Vorgesetzen befreundet sein o.ä.
Interessante Aufgaben
Telefonieren am laufendem Band zu zig verschiedenen Verträgen - Interessant? Naja dass muss man selbst entscheiden....
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wieder von der Führungskraft enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, die eher ausbezahlt werden.
Work-Life-Balance mangelhaft, das macht krank.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Mitarbeitern zuhören.
Die Chance geben, die Gleizeit zu nehmen, damit man sich vom Stress ausruhen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als eine wichtige Ressourse angesehen werden. Dementsprechend sollten Führungskräfte und die Personalabteilung ausgewählt werden. Wer mit Menschen nicht umgehen kann, soll bitte in der IT arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
außer netten Gesprächen nichts, unklare und zu hohe Ziele, ständige Stimmungsschwankungen, Fachidioten statt kommunikativ bzw. sozial kompetent
Kommunikation
Information sind Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Manager Medical - unterwürfigkeit ist gefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S-Bahn Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchisch geprägtes Unternehmen. Starke Spar- und Expansionszwänge. Geschäft soll ohne Nachhaltigkeit und Entscheidungsspielraum vorangetrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig an Zahlenvorgaben messen, sondern mehr Innovationsfreudigkeit und weniger Druck aus der Führungsriege ausüben
Arbeitsatmosphäre
Druck von Oben soll als Bindeglied nach unten weitergegeben werden. Motivation durch Angsteinflößung
Image
Nach aussen hin guter Ruf in Wirklichkeit nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Viele Dinge müssen von zu Hause aus zusätzlich erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der Probezeit sitzt man auf den Schleudersitz
Kollegenzusammenhalt
Teils nette und gute Kollen, vereinzelt Cliquenbildung mit Mobbingneigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Mobbinotentiel seitens der Führung
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Sehr konfliktfreudig. Kompetenzgerangel. Hoher Erwartungsdruck ohne Rückendeckung. Nur Zahlen sind Wichtig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise stundenlange IT- Abstürze. Großraumbüros, enges mit Glaswänden.cMan kommt sich sehr beobachtet vor. Grelles Licht. Kantine Durchschnittlich
Kommunikation
Es wird viel besprochen bei Meetings, auch hier scheitert es an der sinnvollen Umsetzung. Stolperfallen werden geschaffen und hinterher Ausdiskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs verlockendes Angebot, steht aber im Endeffekt kaum zur Arbeits und Frustrelation
Interessante Aufgaben
Aufgabe klingt interessant bei der Umsetzung jedoch zahlreiche Hausgemachte Probleme dank mangelnder Kompetenz der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allianz AGA Service Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allianz AGA Service Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.