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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Generalvertretung Elting-Wissing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang und die Stimmung unter den meisten Kollegen sind positiv hervorzuheben.
Die Öffnungs- und Arbeitszeiten sind grundsätzlich völlig in Ordnung. Möchte man jedoch früher gehen, weil man zuvor Überstunden durch abendliche Termine außerhalb der Geschäftszeiten angesammelt hat, wird dies nicht gerne gesehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten schwankt sehr stark. Sachliche Diskussionen enden oft darin, einen Schuldigen zu suchen, anstatt Lösungen zu finden.
Die Kollegen und Team Events sind ganz nett. Die Büros sind komplett neu.
Keine Homeoffice Möglichkeit, nicht mal wenn man ganztägige Seminare hat, starre Arbeitszeiten. Absolut nicht Arbeitnehmer freundlich.
Lob von Vorgesetzten gibt es selten bis gar nicht.