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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Generalvertretung Seldmeier die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit zu viel Informationen verwirren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hierarchien sind flach und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Meinungen einzubringen. Dies fördert die Wertschätzung und den Respekt.
Ein freundlicher Umgang unter den Kollegen ist uns sehr wichtig und sorgt für ein harmonisches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance wird hier wirklich groß geschrieben. Das Unternehmen bietet optimale Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine beruflichen Verpflichtungen in Teilzeit perfekt mit meinem Familienleben zu vereinbaren.
Sie bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das sich durch ein gutes Betriebsklima, Begegnungen auf Augenhöhe und einen freundlichen Umgang miteinander auszeichnet. Diese Werte machen das Unternehmen zu einem angenehmen Arbeitgeber.
Ich hatte meinen eigenen Arbeitsplatz und konnte auf jegliche Unterlagen etc. zugreifen.
Allianz Agentur Sedlmeier zeichnet sich durch ein außergewöhnliches Arbeitsklima aus, das ich sehr schätze. Die unterstützende Atmosphäre fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden im Team. Regelmäßige Teamevents und bei Bedarf flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl und geschätzt fühle.