Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Allianz 
Handwerkerservices 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Stop - kein weiterkommen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder eigene IT und endlich mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Neutral, die kollegen sind nett und helfen weiter. Aber immer viel los.

Work-Life-Balance

Kaum möglich. Viele Kollegen sind immer wiede krank und du musst es auffangen. Somit sind Überstunden Vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum. Es gibt in dieser Ebene keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht klagen.

Kollegenzusammenhalt

Der rettungsanker

Vorgesetztenverhalten

Kaum Informationen. Nur mehr Arbeitsaufgaben, bei gleicher Mitarbeiteranzahl.

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert nicht richtig, man muss sich um Themen kümmern, die eigentlich die Aufgabe sein sollten. Bestellungen dauern ewig. Wenn das Programm funktioniert, für die Bestellungen.

Kommunikation

Neuigkeiten werden nicht berichtet, sie werden einfach umgesetzt. Keine Information.

Interessante Aufgaben

Gibt es, macht auch Spass.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber, dem ich 17 Jahre angehöre

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir immer noch eine große Familie mit dem Helfer-Gen sind. WE ARE ONE TEAM.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..durch den often Wechsel der oberen Führungsebene immer neue, höhere Ziele ausgegeben werden, wozu die Grundlagen ( z.B. Auslagerung IT) falsch eingeschätzt und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Denkt daran, dass die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen Eure Basis sind. Ohne dieses Fundament sind die großen Ziele der nächsten Jahre nicht zu erreichen. Nehmt sie mit und beteiligt sie besser an den Erfolgen -auch monitär.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, da alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen

Image

Sehr gut, da der große Allianz-Adler als Tochtergesellschaft drüber steht

Work-Life-Balance

..ausgezeichnete Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

..war in den Jahren vor Corona bedeutend besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer etwas zu verbessern, aber schon gut

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur super

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Zusammenhalt mit den direkten Virgesetzten sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

..zuweilen müsste das Ziel und der Weg dahin dem Mitarbeiter noch ein wenig besser erläutert werden

Gleichberechtigung

Führungskräfte eher nur männlich, da Mangels an Bewerberinnen

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen gerade im Umgang mit den Versicherten.. super tolle Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder