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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungJunge Geschäftsführung. Und die wollen was erreichen
dass wir immer noch eine große Familie mit dem Helfer-Gen sind. WE ARE ONE TEAM.
..durch den often Wechsel der oberen Führungsebene immer neue, höhere Ziele ausgegeben werden, wozu die Grundlagen ( z.B. Auslagerung IT) falsch eingeschätzt und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.
Keine Angabe
Denkt daran, dass die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen Eure Basis sind. Ohne dieses Fundament sind die großen Ziele der nächsten Jahre nicht zu erreichen. Nehmt sie mit und beteiligt sie besser an den Erfolgen -auch monitär.
Wieder eigene IT und endlich mehr Personal.
Wertschätzung… und das sollte vergütet werden
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Handwerkerservices ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach nur super
Der rettungsanker
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Handwerkerservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mehrjähriger Zugehörigkeit keine persönliche Gehaltserhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum. Es gibt in dieser Ebene keine Aufstiegsmöglichkeiten.
..war in den Jahren vor Corona bedeutend besser
