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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Versicherungs-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team super

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut. Eine Lernkurve in Vergleich zur Vergangenheit ist erkennbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle in selben Boot

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Schnittstellenfunktionen zu viele Langläuferthemen. Die Prozesse sind noch immer schwerfällig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine vorherige Chefin hat sich schön profiliert, aber die fleißigen "Bienen", die sie dabei unterstützt haben, gehaltlich nicht weiterentwickelt. Zum Abschluss kam dann noch der Spruch, das man immer wieder selbst aktiv nachfragen sollte. Ich erwarte aber auch von Chefs proaktives Handeln & Differenzieren. Die Jammerer sind nicht immer die besten Pferde im Stall...

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend gut, in Hamburg schlecht

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