Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Allianz 
Worldwide 
Care 
S.A.; 
Allianz; 
Allianz 
Worldwide 
Partners
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Agenturchef wirkte oft abwesend und desorganisiert, während er viel Zeit auf WhatsApp verbrachte.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine besondere Herausforderung war die Zusammenarbeit mit einer sehr schwierigen Kollegin. Sie fiel durch ein dominantes und kontrollierendes Verhalten auf, das weit über das normale Maß hinausging. Selbst kleine Details, wie das Vorhandensein einer Tasse Kaffee zu viel, wurden kritisch kommentiert. Persönliche Fragen, wie warum sie mich auf eine bestimmte Weise ansieht, wurden sofort unterbunden und als unangemessen dargestellt – ein respektvoller Austausch war nicht möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Frage ist wer hier der Vorgesetzte ist.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusätzlich wurden mir Putzaufgaben übertragen, die meiner Position als Vertriebsassistentin nicht entsprachen und eher darauf abzielten, Kosten zu sparen. Viele Mitarbeiter, die offiziell auf der Website der Agentur gelistet waren, habe ich während meiner gesamten Zeit dort nie gesehen, was Fragen zur Transparenz aufwirft.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Allianz ist wirklich toll. Auch wenn man nicht jede Person persönlich kennt, begegnet man überall freundlichen und hilfsbereiten Kollegen. Das schafft eine sehr angenehme und wohlwollende Stimmung, in der man sich sofort wohlfühlt. In den verschiedenen Abteilungen herrscht ebenfalls ein großartiges Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung im Vordergrund stehen.

Bewertung lesen
Anmelden