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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gab es nichts daran auszusetzen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach allen Seiten hin offen und respektvoll

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer gepasst

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ehemaliger Schaden-Regulierer war so gut wie jeder neue Schadenfall wieder spannend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, Flexibel

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