Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei all.medi Personallogistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sämtliche Kommunikation findet sowohl über WhatsApp, Telefon und eigener App statt. Bei Bedarf gibt es auch jederzeit die Möglichkeit persönlich in der örtlichen Niederlassung mit dem Personalteam zu reden
Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein positives Gefühl zwischen den Kollegen. Auch bei Fortbildungen ist immer ein harmonisches Miteinander. Ansonsten arbeitet man oft für sich in der jeweils eingesetzten Einrichtung. Wenn dann doch ein zusätzlicher Mitarbeiter von All.medi vor Ort ist, ist es immer wieder ein schönes Erlebnis.
Individuelle Wünsche und Bedürfnisse nach der Arbeitszeit Einteilung werden stark berücksichtigt. In der Pflege gibt es i.d.R 3 Schichten. Wenn man allerdings nur bestimmte Dienste oder nur bestimmte Tage arbeiten kann, wird hier sehr auf die eigenen Mitarbeiterinteressen geachtet.
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ein professioneller aber auch sehr herzlicher Umgang. Persönliche und berufliche Anliegen werden gleichermaßen behandelt und beachtet.
Es ist eine Personalvermittlung für Pflegeberufe. Daher liegt die Abwechslung der Aufgaben in der Aufteilung der zugeteilten Einrichtungen. Aber auch hier werden Mitarbeiterwünsche, sofern möglich, berücksichtigt. Wenn z.b Bedarf in einem Krankenhaus, Rehabilitationsklinik oder Seniorenheim vorliegt, ist allein schon in der jeweiligen Einrichtung immer ein neues Einstellen der Gegebenheiten.
Da All.Medi ein Unternehmen zur Weitergabe von Pflegepersonal ist, wechselt sich regelmäßig der Arbeitsstandort. Hier wird allerdings sehr auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter geachtet ( z.b wenn man nicht in bestimmten Einrichtungen arbeiten möchte)