Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
KinderbetreuungWir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass
Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.
Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.
all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
- super freundliches Team
- Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als eine Nummer
- Es wird sich super um einen gekümmert
- Immer ein offenes Ohr!
- Jederzeit erreichbar, sodass man immer einen Ansprechpartner an seiner Seite hat - man wird nicht alleine gelassen
- Die Vorbereitung auf die Einsätze sowie den Kommunikationsfluss
Zuverlässigkeit im Handeln, Unterstützung für die eigene Arbeit, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Faire Behandlung, Achtung, pünktliche Bezahlung, freundliche Kommunikation, Feste organisieren
flache Hierarchien, Duzkultur, lockeres freundschaftliches Miteinander
Akzeptanz, Fairness und die "vorauseilende" Entlohnung.
Das man gezwungen wird ständig Einsätze zu haben die teilweise 70km weit weg sind. Firmenwagen, kostet ein Vermögen für ein hässliches Auto.
Kommunikation und Wertschätzung
fällt mir nichts ein
Mitarbeiter müssen mehrmals nachhaken, wenn Veränderungen z.B. im Einsatzbereich gewünscht werden.
Bisher keine Bedenken.
Wenn man bei Kununu einen Filter auf die Stadt Solingen setzt, dann kann ich mich den weiteren Bewertungen nur anschließen
Macht so weiter und behaltet eure Menschlichkeit
Gehalt zum 1. statt 15. des Monats
Grenzen von Mitarbeitern respektieren, keine Erpressungen wären nett.
Bitte weiter so handeln, wie bis jetzt.
Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jedes Geschlecht, Sexualität und Religion werden gleichermaßen berücksichtigt und sind herzlich willkommen. Sowohl Mitarbeiter als auch Personal setzen sich für ein starkes Miteinander ein.
Keine Ahnung
Verschiedene und flexible Einsätze
Trotz meiner Erkrankung, die mich einschränken kann, werde ich wie alle anderen behandelt und bekomme die gleichen Arbeitschancen. Das rechne ich meiner Firma sehr hoch an!
Frauen werden hier sehr geschätzt als Arbeitskräfte. Wegen den Aufstiegschancen kann ich wenig sagen, da ich erst seit 1.November 2022 hier Mitarbeiterin bin .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wurden keine Angeboten.
Habe ich noch nicht in Anspruch genommen werde ich aber nochmal erfragen.
Ich hoffe auf Firmenfitness und Förderung für Weiterbildung.
Eventuell sind Fortbildungen intern (verbindlich) möglich?. Wäre bestimmt förderlich für die Arbeitsqualität der Mitarbeiter.
In der Gesellschaft hat Zeitarbeit leider häufig noch einen schlechten Ruf. :(
Naja, eher um einen potentiellen Arbeitgeber zur Festanstellung kennenzulernen.
Es gibt leider keine Aufstieg Möglichkeiten, was man auch nachvollziehen kann. Weiterbildung wird nicht von den Zuständigen angesprochen,aber wenn man Interesse hat, kann man immer machen und die Beteiligen sich auch wenn man es braucht. Fortbildungen werden auch nicht gemacht, was ich sehr schade finde, man muss sich in dem Ort wo man Eingesetzt wird immer informieren ob Fortbildungen gemacht werden, die Kosten werden von all.medi übernommen.
Gibt es nicht für Zeitarbeitnehmer im Außeneinsatz