allmyhomes 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fast nix. Gehaltsthema vielleicht a)früher ansprechen b)Phase avisieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Employer-Branding arbeiten und nach außen vermitteln wofür AMH steht (Werte, Vision)

Verbesserungsvorschläge

Es sind wenige Tage vergangen zwischen der ersten Kontaktaufnahme bis hin zu den Gesprächen und schlussendlich zur Zusage. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, ganz ungezwungen. Es wurde Verständnis für meine Nervosität und die langen Pausen bis zur Findung meiner Antworten gezeigt. Dafür bin ich sehr dankbar.

Bewerbungsfragen

In meinem Gespräch lag hier der Hauptfokus: Was habe ich bisher gemacht (anhand des Lebenslaufes), was liegt mir besonders gut, was möchte ich noch lernen, auf welches meiner vergangenen Projekte bin ich stolz etc. Alles nachvollziehbare Fragen, auf die definitiv geantwortet werden kann - keine Fangfragen oder seltsame Tests. :)

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang ging alles ziemlich schnell. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich bereits zum Telefoninterview und anschließendem perönlichen Gespräch eingeladen. Es wurde betont, dass man stets einen zügigen Bewerbungsprozess anstrebt.

Anschließend kam eine ganze Weile nichts. Auf Nachfrage wurde dann gesagt, es wären viele tolle Bewerbungen eingegangen und man bräuchte noch Zeit.

Ein wenig später kam dann eine Absage, dass andere Bewerber noch Besser zu den Anforderungen passen würden.

Dass dies nicht stimmen kann war mir sofort klar, da die Stelle zwischenzeitlich immer wieder neu ausgeschrieben wurde. Bis heute erscheint immer wieder eine neue Ausschreibung. Selbst ein Headhunter hat mich nach der Absage noch angerufen und auf die Stelle bei allmyhomes hingewiesen. Die Stelle ist auch schon mehrere Monate vakant.

Ich kann nur raten, dass allmyhomes die immer wieder betonte ehrliche Feedbackkultur auch selbst einhält.

Bewerber sind nicht dumm und bekommen es auch mit, wenn irgendwelche Ausreden vorgeschoben werden. Wertschätzung geht anders.
Da sich das Unternehmen nicht mal an seine eigenen festgelegten Grundsätze hält, bin ich froh dass es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall habe ich keine Verbesserungen anzumerken.
Ich wurde über LinkedIn von allmyhomes kontaktiert. Nachdem ich mein Interesse an der Position gezeigt habe, konnte ich mir über einen Link ein geeignetes Zeitfenster für ein kurzes Telefonat aussuchen. Das anschließende persönliche Gespräch verlief sehr harmonisch und strukturiert, sodass alle offenen Fragen beider Parteien geklärt werden konnten.
Zum jeweiligen Ende der beiden Gespräche wurde der weitere Verlauf des Prozesses erläutert, was nicht selbstverständlich ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch als PersonalerIn sollte man auf Fragen zu den Aufgaben und Arbeitsabläufen grob vorbereitet sein, statt patzig und belehrend zu reagieren. Oder sich jemanden aus dem Fachbereich dazu holen, der diese beantworten kann. Wertschätzung und Interesse am Bewerber zeigt man nicht, indem man in einem 25-minütigen Gespräch 15 Minuten lang das eigene Unternehmen über den Klee lobt. Auch eine zeitnahe Rückmeldung wäre fair gewesen. Die Absage kam nach 1,5 Monaten, als ich mich selbst längst für ein anderes Unternehmen entschieden hatte...

Bewerbungsfragen

Stationen im Lebenslauf näher erläutern

Verbesserungsvorschläge

Ja.. wer weiß, was sie sich gedacht haben, denn seit meinem Anruf mit der Recruiting Agentur und dann der HR-Ansprechpartnerin hab ich nie wieder was gehört. Pure Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich zu jedem Zeitpunkt gut über die nächsten Schritte informiert gefühlt und die Gespräche wurden professionell und zielgerichtet geführt - habe nichts zu beanstanden.