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AllocNow 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllocNow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllocNow
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllocNow
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte, freundliche Atmosphäre

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Remote Arbeit mit einigen Kollegen so gut wie nie in Kontakt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Arbeit, flexible Urlaubsplanung, keine Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit und bemüht sowie ausnahmslos respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen ist noch recht klein, daher ist die Vielfalt der Aufgaben teilweise begrenzt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aggressive top-down micro management

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