Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllOfficeCenters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Stolz auf sein Unternehmen sein oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich. Feedback ist konstruktiv, Fragen kann ich jederzeit stellen.
Eine gute Mischung aus professionell, zielstrebig und humorvoll. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen und sie fordern und fördern mich in allen Belangen.
Bereits beim Onboarding konnte ich in die vielfältige FlexOffice-Welt eintauchen. Heute arbeite ich jeden Tag an sehr vielen verschiedenen spannende Kundenanfragen. Und keine Anfrage gleicht der anderen und motiviert mich jeden Tag aufs Neue, die besten Bürolösungen für unsere Kunden zu finden.
Hier wird an einem Strang gezogen und die Stimmung ist immer sehr positiv. Lob gibt es für gute Arbeit, Vertrauen ist essentiell.
Im Einklang: Großartige Team-Events und konzentriertes Arbeiten.
Meetings werden effizient gehalten, Ziele formuliert, Infos transparent formuliert.
Positive Grundstimmung kombiniert mit Erfolgswillen – großartig!