Seid das Heim fast Schließung drohte, hat sich vieles sehr verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere neue Führung scheint sehr Nett zu sein und versucht auf die Wünsche der Ma ein zugehen. Wir haben jetzt auch wieder mehr Freizeit, wie vor nem halben Jahr und man wird nicht mehr im Frei angerufen oder bzw gezwungen, in seinem Frei ein zuspringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung. Es verdient auch nicht jeder in der gleichen Position gleich, was zu Neid führt.
Ständig wechseldes Personal, durch Freiberufler und Zeitarbeiter und oftmals auch mit sehr schlechten Deutschkenntnissen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt zahlen. Dadurch würden sich auch vielmehr Altenpfleger bewerben.
Grillfest oder weihnachtsfeier für die Ma organisieren, damit sich der Zusammenhalt stärkt.
Das jetzt bezieht sich direkt auf unser Heim in Ludwigsburg: Bessere Betreuungskräfte! Bei uns gibt es zwar wöchentlich eine Bingorunde oder wird aus der Zeitung vorgelesen, aber gebastelt, was zur Verschönerung des Wb´s beitragen würde, wird so gut wie nie!
Ausserdem, nicht täglich bzw wöchentlich neue Regeln für die Ma! Kommt man zum beispiel aus dem Urlaub oder dem Frei, weis man schon gar nicht mehr was aktuell ist, weil sich immer irgendwas geändert hat.
Hauswirtschafter einstellen, damit die Pfleger mehr zeit für ihre eigentliche Aufgaben haben.
Kommunikation
Mittlerweise ist es echt Super geworden, aber es war ein langer und steiniger Weg bis dahin.
Vorgesetztenverhalten
Seit neuer Führung ist es in allen Bereichen viel besser geworden. Sie gehen auf wünsche ein und bleiben Fair.