61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien und die vorhandene Duz-Kultur fördert eine schöne Atmosphäre sowie ein gutes Miteinander
Es gab eine gute Work-Life-Balance aufgrund von dem Gleitzeit System und flexiblen Arbeitszeiten
Es gab ideale Arbeitsbedingungen für ein produktiven Arbeitsalltag (eigenes Laptop, kostenlose Verpflegung, kollegiale Atmosphäre …)
Es herrschte eine offene und freundliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsatmosphäre waren überragend es herrscht ein sehr schöner Zusammenhalt und Unterstützung. Es war im Allgemeinen eine sehr schöne Zeit
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten ist die Work Life Balance gegeben.
Sehr Kollegial
Die Vorgesetzten sind sehr Unterstützend und hilfsbereit.
Alles ist Grundliegend professionell gehalten und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitslaptop.
Jeder Mitarbeiter ist zeitlich erreichbar.
umweltfreundlicher Betrieb immer am Markt orientiert
Hoher Selbstständigkeitsgrad, viel Vertrauen, viele Vorteile (Freizeit usw.)
Teilweise wäre bessere Aufgabenerklärung, Kommunikation von Vorteil.
Viele Angebote von Allos, zB Wellpass & Gleitzeit
Nicht alle Mitarbeitenden unterstützen die besagte Vision der Firma, Problem mit zunehmender Mitarbeiterzahl.
Durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetings sehr gut.
Freundliches, respektvollen Miteinander
Wie wahrscheinlich in jeder größeren Firma habe ich das Gefühl, dass männlich gelesene Personen etwas einfacher an höhere Positionen gelangen.
flache Hierarchien, Du-Kultur, gemeinsame Teamevents, tolle Mitarbeiter Benefits (Produkt-Vergünstigen, Zuschüsse zum ÖPNV und Fitnessstudios), Einbindung in wichtige Projekte
zum Teil sehr starke Arbeitsauslastung anderer Mitarbeiter -> hoher Druck/viel Stress
mehr Mitarbeiter einstellen, um andere dauerhaft gestresste Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu entlasten
das büro, die Produkte
umgang mit mitarbeitern
Führung hinterfragen
Tolles Büro, sonst eher mau
Besser als es angemessen wäre. Ich kann vrstehen wenn der erste Eindruck positiv ist, dafür wurde in den vergangenen Jahren ja viel gemacht
Was man ohne wirklichen Aufwand machen kann, macht man für dieAußendarstellung
Kein echtes Teamwork, jeder schaut auf seine Ziele
Außen hui innen ... unehrlich
war mal besser
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir nehmen uns jedem Feedback unserer Mitarbeitenden an, auch wenn es kritisch ausfällt oder wir anderer Meinung sind.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten und Führung hoffen wir bereits in unseren Mitarbeiter-Gesprächen und spätestens Exit-Gesprächen mit dir ausreichend Informationen zu deinen Erwartungen erhalten zu haben.
Ansonsten freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme. Es ist uns wichtig, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten positiv zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.
Dein HR Team
Bester Ausbilder
Super Arbeitgeber, ich wurde direkt herzlich willkommen und in das Unternehmen und alle Aufgaben eingebunden. Transparente Kommunikation und flache Hierarchien.
aufgesetzt und intrigant!
wie gesagt, mehr schein als sein
unprofessionell
angeblich ja.
Die Kommunikation mit dem Konzern in Frankreich hakt teilweise noch ein wenig. Das muss sich noch besser einspielen.
So verdient kununu Geld.