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Bewertung

Tolles Unternehmen mit fantastischen Teams

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Teamzusammenhalt
+ tolles HR-Team, dass sich wirklich Mühe gibt (vor allem auch in Bezug auf Teamevents)
+ Kommunikation innerhalb des Unternehmens
+ tolles Office
+ Vorgesetztenverhalten ist immer toll!

Verbesserungsvorschläge

+ individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter, die Motivation und Bereitschaft signalisieren
+ bessere Gehaltsanpassungen
+ mehr Motivation langjährige Mitarbeiter zu halten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war wirklich immer toll. So gut wie jeder ist immer gut drauf und locker. Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird kein Druck gemacht, was nicht selbstverständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander pflegen ein tolles Verhältnis. Mit Sicherheit ist man nicht immer der gleichen Meinung (wie auch), aber wenns drauf ankommt, dann packt jeder mit an. Jeder ist für Fragen offen und auch dankbar - egal wie oft man fragt. Einfach großartig!

Vorgesetztenverhalten

Teamleads und Vorgesetze sind ganz nah am Geschehen dran und wissen was Ihre "Mitarbeiter" jeden Tag leisten. Kurze Kommunikationswege und individuelles 1:1 holen die Kollegen ab. Dies führt dazu, dass jeder im Bilde ist, was gerade so passiert und aktuell ist. Feedback ist immer konstruktiv und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office - hell, groß und gut mit ÖPNV zu erreichen. Gute und auch (individuelle) HomeOffice Regelung bieten ein gewisses Maß an Flexibilität.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt (subjektiv)- ggf. in anderen Bereichen und Teams anders. Leider auch sonst keine Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Boni, Prämien oder Tantieme. Hier besteht sicherlich noch Potential nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Hier meist wenig Entwicklungsmöglichkeiten (wahrscheinlich auch abhängig von Bereich und Position). Weiterbildungen gibt es, aber erst ab einer bestimmten Karrierestufe.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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