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Bewertung

Gutes Unternehmen, leider zu wenig Gehalt

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt!! Sowohl mit den Rechtsanwälten, als auch dem Betreuungsteam. Tolle Partys!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich ist gar nichts schlecht, denn alle Punkte kann man verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Geld für die Mitarbeiter!
Auch mehr Mitarbeiter einstellen, das Pensum an Mandanten ist nicht mehr zu bewerkstelligen. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Finde die Büroflächen sehr karg eingerichtet, aber finde es Klasse das es eine offene Fläche ist.

Kommunikation

Man bekommt einmal die Woche ein Feedback seines Teamleads und auch hat man jede Woche ein Metting mit seinem Team.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jederzeit zu den Kollegen gehen, die einem helfen. Jeden Monat gibt es Feierlichkeiten im Büro und auch Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gibt es, wo man Kollegen aus anderen Städten und Ländern kennenlernt

Work-Life-Balance

Man ist teilweise sehr überarbeitet, sodass man nach der Arbeit völlig durch ist.

Vorgesetztenverhalten

Durch Umstrukturierung der Lead Positionen war mein Teamlead sehr überfordert. War nicht mehr nah am Team dran, hatte wenig Überblick.
Viele Dinge hätte/kann man besser machen können.

Interessante Aufgaben

Man hat zwar viele verschiedene Aufgaben, aber nach einiger Zeit wird die Arbeit sehr Monoton. Ich denke das hat man aber in allen Jobs.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im 4 OG, im Sommer ist es viel zu heiß. Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Programme fallen teilweise aus oder funktionieren erst gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wo fang ich da an?! Gehalt ist definitiv zu wenig für die Arbeit die alle leisten! Man ist nur am arbeiten. Wenn man am Telefon ist, dann hat man kaum Zeit zum atmen und dafür ist es zu wenig Gehalt! Auch keine Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Image

Es lässt nach. Man will immer mehr Mandanten, aber die Firma hat nicht die Kapazität diese Mandanten gerecht zu werden. Die Rechtsanwälte und Mitarbeiter in der Manantenbetreuung geben ihr bestes.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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