3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice oder Teilzeit möglich
Gleitzeit
Homeoffice und Teilzeit
absolut gewünscht: Fortbildungen werden durch Übernahme von Kursgebühren und Freistellungen gefördert
Eine Weiterbeschäftigung über den Rentenbeginn hinaus ist gerne gesehen
Moderne Technik; eigene EDV-Abteilung,
Im Steuerrecht gibt es immer was Neues.
Meinungen der Mitarbeiter / Fragen / Verbesserungen zur Organisation werden als lästig, nicht erwünscht abgetan
Austausch der Geschäftsleitung durch eine fähige Kraft, Sozialkompetenz ist hier wichtig, die fehlt aktuell völlig
kaum ein Mitarbeiter der nicht über die Firma / Geschäftsleitung lästert
Teilzeit ist möglich, flexible Zeiten oder Homeoffice eher schwierig
normale notwendige Weiterbildung wird angeboten und war auf Eigeninitiative möglich, durch die Geschäftsführung erfolgt keinerlei Plan, hier muss jeder selbst sehen wo er bleibt
leicht über Mindestlohn für Fachkräfte ( Steuerfachangestellte / Lohnbuchhalter / Bilanzbuchhalter) ist einfach nur beschämend
hier ist alles egal
einzelne wenige halten Zusammen es gibt aber kein TEAM / WIR Gefühl, dies wird auch von der Geschäftsleitung nicht unterstützt oder gefördert
weniger das Alter wird hier nicht beachtet, vielmehr werden auch junge neue Kollegen bevorzugt behandelt und das Wissen, die Erfahrung der lange zugehörigen Kollegen wenig bis gar nicht geschätzt und honoriert
so eine schlechte Geschäftsführung habe ich selten erlebt, es gibt keine Unterstützung, notwendige Absprachen, Fragen der Mandanten die nur die Vorgesetzte / Geschäftsführung entscheiden kann, werden immer wieder verschoben. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Motivation der Mitarbeiter, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die die Aufgaben erledigen muss so das der Umsatz stimmt egal ob die Aufgaben in der Summe die max. Arbeitszeit übersteigen, konkrete Fragen nach Arbeitsentlastung oder bessere Verteilung werden pauschal abgetan mit den Worten "Ich hab selber genug zu tun, mir geht es als Geschäftsleitung nicht besser". Hier wird nicht versucht auch nur ein wenig etwas zu verbessern oder zu optimieren, gefühlt ist die Geschäftsleitung Überfordert mit ihren Aufgaben, Mitarbeiterführung / Kompetenz = null.
sinnvoller Zugang zu zentralen Geräten existiert nicht, da stehen Kopierer/Drucker in Gemeinschaftsräumen, die für die Mittagspause genutzt werden, das geht gar nicht
keine offene Kommunikation, stattdessen wird hinter dem Rücken anderer Kommuniziert / getratscht