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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer & cooler Arbeitgeber, immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr nah an den Mitarbeitenden & es gibt kein herabschauendes Gefälle. Sie unterhalten sich gerne mit den Angestellten. Das schafft mehr das Verhältnis von Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich etwas schlechtes kann ich nicht sagen, da es nichts Schlechtes zu sagen gibt.:)
Verbesserungsvorschläge
Die Hoodies mussten selbst gezahlt werden. Meines er hätten diese ab einen gewissen Stundensatz auch vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt werden können.
Außerdem ist der Eintritt für Veranstaltungen nur an den eigenen Arbeitstagen frei. Wenn man 13h arbeitet & zwischendurch grad so zur Toilette kommt & eine Kleinigkeit isst ist es meines Erachtens durchaus verhältnismäßig an einem anderen Tag zum Ausgleich ohne Eintritt bezahlen zu müssen das Festivalgelände zu betreten…
Oder zumindest freien Verzehr an den Tagen, an denen gearbeitet wird. Auf dem Festival ist essen ja teurer, da könnte zumindest eine große Mahlzeit pro Tag inkludiert sein…
GRATIS-OHRSTÖPSEL!!! Es ist so laut dort. Bitte Gehörschutz. Das wäre wirklich ein wichtiges Upgrade im Bereich Fürsorgepflicht des Arbeitgebers & Gesundheitsschutz/Präventivmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitenden ist locker; die Musik am Festival nur sehr laut
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image hinsichtlich der Veranstaltungen. Ehemalige Mitarbeitende warnen manchmal, dass man dort nicht arbeiten solle, u.a. weil die Führungspositionen sehr viel Geld verdienen und einfache Angestellte nicht.
In jedem (größeren) Unternehmen läuft es so ab. Meines Erachtens macht das Verhältnis den Unterschied. AlmEvents beuten ihre Mitarbeitende nicht aus. Das ist in der Gastro leider im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ein großer Pluspunkt!
Work-Life-Balance
Die Jobs sind bei Festivals an mehreren Tagen hintereinander 10-12 Stunden lang oder länger. Da bleibt außer Pendeln und schlafen nicht viel Zeit für andres…
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit könnte höher sein. Grade auch bei den Gästen. Diese sollten darauf aufmerksam gemacht werden ihren Müll wegzuräumen, damit dieser nicht in der Umwelt herumfliegt…
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich größtenteils aufmerksam in Hinblick auf das Wohlergehen ihrer Schützlinge.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der hohen Lärmbelastung und den vielen Arbeitsstunden am Stück finde ich die Arbeitsbedingungen nicht zu 100% perfekt.
Kommunikation
Vor Veranstaltungsbeginn wird ein großer Wert auf Kommunikation & wissensvergabe gelegt
Gleichberechtigung
Mir sind keine primären Ungleichbehandlungen aufgefallen, wobei Männer überwiegend in gewissen Führungspositionen eingesetzt sind. Das Patriarchat wird also durchaus ausgelebt statt aktiv dagegen anzukämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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