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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALMO-Erzeugnisse Erwin Busch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht seine Arbeit, aber von Kollegialität und Zusammenhalt will ich nicht sprechen.
Kontinuierliches Schichtsystem, nicht gerade Familienfreundlich.
Teamleiter kennen nur eine Meinung.....die Eigene. Bei Problemen keine Rückendeckung, man wird mit seinen Problemen allein gelassen.
Monotone, langweilige Arbeitplätze.......die Schichten ziehen sich wie Kaugummi. Motivation gleich null.
Die Ziele sind je nach Abteilung hoch aber man kann sich bei Arbeit an diesen Ziele auf seine Kollegen verlassen. Es herrscht ein positive Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeit ist körperlich fordernd und monoton und der Spass an einer Arbeit geht sehr schnell verloren.