3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spontan Urlaub nehmen klappte in der Vergangenheit super
Siehe Verbesserungsvorschläge
1) Mit den angestellten sprechen, dies wäre wichtigste Schritt überhaupt
2) Arbeitsausstattung verbessern, Ergonomische Arbeitsplätze, Licht...
3) Weiterbildungen ermöglichen, wie soll sonst Innovation ins Unternehmen kommen
4) Investition in die IT-Landschaft
5) Nach Punkt 1, regelmäßige Meetings abhalten
6) Bessere Löhne, zusätzliche Boni ( Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
7) Nach Punkt 1 & 5, die Ratschläge und Beratung der Fachkräfte annehmen und nicht ignorieren
Von Jahr zu Jahr schlimmer geworden
Von Außen besser als von innen
Google wird es schon richten
Das beste im ganzen Unternehmen
Man kann froh sein einen Job zu haben...
MItarbeiter auf sich alleine gestellt, Organisieren alles selber
Für die heutige Zeit unterirdisch
In der Vergangenheit tatsächlich, wurde leider immer weniger
- interessante Aufgaben
- Umwidmung von Forschungsgeldern für interne Projekte
- Kurse für Mitarbeiterführung besuchen.
- Kurse zum Erkennen der Diskrepanz zwischen Selbst-/Fremdwahrnehmung besuchen
- Kritikfähigkeit trainieren
- sich selbst nicht zu ernst nehmen
Die Geschäftsführung versteht sich gut darin Mitarbeiter zu gängeln, unter Druck zu setzen, oder zu schikanieren wo sie nur kann.
Leider zu gut.
Es wird Mehrarbeit erwartet. Viele machen massig Überstunden und arbeiten teils auch am Wochenende. Wer pünktlich Feierabend macht wird entlassen.
Bis auf 1-2 Leute war sich jeder selbst der Nächste.
Unterirdisch - am besten alles schriftlich machen. Die Geschäftsführung spioniert die Mitarbeiter aus.
Die IT-Ausstattung der Entwickler war am Zahn der Zeit. Die Serverumgebung war stetig gewachsen und entsprach nicht dem Stand der Technik. Es wurden wichtige Wartungen und Investitionen solange zurückgestellt bis es fast zu Datenverlust und Ausfällen von Livesystemen kam.
Wer schreibt der bleibt.
Unter Aachener Niveau - da muss man ja nicht mehr sagen oder?
Soweit ich es beurteilen kann waren die Aufgaben sehr interessant.
Alles in allem zeitweise doch sehr Gutsherrenartig geführtes KMU. Wenn ein GF wg. Kinder 50% arbeitet bei vollem Gehalt und Mitarbeiter mit frischem Nachwuchs wegen 100% Arbeitsleistung angezählt werden.
"10% Mehrarbeit sind doch normal."
Das einzige was am Ende hilft :)
S.o.