19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kolleginnen und Kollegen
Herausfordernde Aufgaben
Pragmatische Ansätze
Technologiezugriff
Weihnachtsfeiern
Teilweise wird zu wenig auf einander geachtet
Mehr grillen / gemeinsam etwas essen oder trinken. Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche
Flurfunk 5 Sterne
Alle Kollegen - auch die Teamleads
Umsetzungsgeschwindigkeit der internen Projekte
Ein neuer, größerer Grill
Die Atmosphäre ist geprägt von einem offenen, höflichen und fairen Umgang. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Mitarbeiter tragen vor allem auch im Rahmen der Projekte ein sehr gutes Image der Firma in den Markt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und bewegen sich auch im Projektgeschäft im üblichen Rahmen. Die Urlaubsplanung ist flexibel, auf die persönliche Planung wird eingegangen.
Interne sowie externe Weiterbildungen und auch Zertifizierungen werden angeboten.
Das Gehalt ist branchenüblich und beinhaltet neben dem Festgehalt auch zusätzliche Prämienkomponenten. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten.
Unterstützung sozialer Projekte durch Sponsoring und Spenden.
Die Kollegen gehen sehr offen und freundschaftlich miteinander um. Es ist eine sehr große Hilfsbereitschaft vorhanden. Es gibt keine Ausgrenzungen.
Trotz eines recht jungen Altersdurchschnitts finden auch ältere Kollegen stets ansprechende Arbeitsbereiche. Ihr Know-How wird geschätzt und auch gerne abgerufen.
Es werden realistische Ziele durch das Management vorgegeben. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und beziehen die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Das Arbeitsumfeld ist modern, ergonomisch. Arbeitsmittel sind technisch hochwertig und werden regelmäßig ausgetauscht.
Die Kommunikation ist sehr offen. In regelmäßigen Meetings wird über Erfolge, neue Herausforderungen und strukturelle Neuerungen informiert .
Die Kollegen gehen alle absolut gleichberechtigt miteinander um.
Sehr interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in dem man sich im Rahmen von Projekten auch flexibel weiterentwickeln kann.
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen, Teamzusammenhalt
Firmenevents, Stand der Technik und Entwicklungsprozessen
Kernzeiten anpassen, Homeoffice weiter ausbauen, Überstundenreglung anpassen
Es gibt viel Luft nach oben.
Bei manchen Abteilungsleitern ist noch das Bilder der "Frau gehört an den Herd" und Versprechen die nicht gehalten werden "Was interessiert mich das Geschwätz von gestern"
Gesagtes auch umsetzten. Informationen über Zukunft. Nicht hoffen das es durch den Flurfunk erledigt wird.
familiär
flache Hierarchien
teilweise überlastetes Führungspersonal
zu langer Bewerbungsprozess
Kummerkasten
Worten Taten folgen lassen
sehr gute Arbeitsplatzausstattung, freundliche Atmosphäre und starkes miteinander
Ist manchmal schwierig, wenn es die Projekte nicht hergeben. Gute Orga ist dann wichtig. Aber flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung machen es wieder möglich.
Sehr gut!!! Große Hilfsbereitschaft im Team vorhanden. Und wir haben Spaß zusammen, auch wenn es mal wieder stressig wird.
Führungskräfte sind Teil des Teams und nehmen keine gesonderte Stellung ein. Austausch ist offen und sehr gut. Erreichbarkeit manchmal schwierig durch starken operativen Einsatz.
Flexible Arbeitszeiten sind da, aber Projektgeschäft lässt es nicht immer zu. Homeoffice ist möglich, dass macht es in Verbindung mit der Familie etwas einfacher.
Es wird ein offener und ehrlicher Austausch gepflegt, egal ob mit einer Führungskraft oder untereinander. Raum für konstruktive Kritik ist vorhanden. Fehler können gemacht werden und man erhält Unterstützung.
Auf jeden Fall. Sehr Abwechslungsreich. Man kann persönliche Stärke nutzen und neue Themen ausprobieren.
Direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Einfache und individuelle Abstimmung zu Einsatzfeld, Schulung und Entwicklung.
Deutlichere Darstellung und Arbeit an der Marke: "Vom Guten erzählen was man leistet".
Viel Freiheit und Eigenverantwortung für Mitarbeiter die etwas gestalten möchten und können.
Ausgeprägte Work-Life-Balance kann erreicht werden. Allerdings steht bei den meisten im Teamspirit das erfolgreiche Projekt im Mittelpunkt, sodass die Teams meist gemeinsam am Strang ziehen um Projekte erfolgreich zu gestalten.
Starker Teamzusammenhalt an den Standorten durch langjährige Zusammenarbeit und schnelle Integration als neuer Kollege selbst im Homeoffice.
Sehr guter, direkter Austausch mit dem Chef/Vorstand. Zielgerichtete Entscheidungen für sinnvolle Themen.
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung zu Ziel und Status. Direkter Austausch mit Kollegen und Projektleitern
Wir beschäftigen uns mit komplexen Systemen und Kundenanforderungen. Wir stellen uns im Kern des Geschäfts daher meist nur interessanten Aufgaben. Dröge Verwaltungsarbeiten sind mir nicht bekannt.
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