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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit in den Entscheidungen. Nicht an Arbeitsvertäge halten und dann aber immer rausheben das das Wort ja mehr zählt aber dann sich an nichts halten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Arbeitsverträge halten. NIcht ständig die Aufgaben neu definieren. Mal an einer Sache länger als 14 Tage dranbleiben. Hausaufgaben im Vertrieb machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war Super aber die Führungsebene, hierfür ist 1 Stern noch zuviel
Work-Life-Balance
Hollte es die Möglichkeit geben minus 5 Sterne zu vergeben. Überstunden vorallem am Wochenende auf Messen wurde vorausgesetzt. Aber ausbezahlen oder Frei bekommen für diese Zeit war ein Fremdwort. Es wird eher erwartet das man das wohlwollend ohne ausgleich macht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist inzwischen aufgelöst. Aber der Zusammenhalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft. Heute so und morgen so. Keine Kontinuität und immer viel Honig ums M... schmieren und dann doch anders machen wie vorher versprochen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde erwartet mindestens 20 bis 40 Überstunden im Monat ohne ausgleich zu machen. An den Arbeitsvertrag wurde sich nicht gehalten.
Kommunikation
Meetings haben einfach unangekündigt nicht stattgefunden oder ausser der Reihe mit kurzem Vorlauf. Sehr ungeschickt wenn man im Außendienst ist und nicht einfach mal kurz auf der Autobahn an einem Meeting teilnehmen kann.
Interessante Aufgaben
Wäre es gewesen. Aber dadurch das man alle 14 Tage neue Ziele und Aufgaben bekam konnte man nicht eine Sache abschließen bzw. vorantreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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