Außen Hui, Innen nicht so Hui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (Ausstattung im allgemeinen) finde ich sehr gut. Die jährlich geplanten Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kann auch mal noch gegenüber dem einfachen Mitarbeiter laut werden, was meiner Meinung nach nicht angebracht ist. Hier vermisse ich Professionalität gegenüber den angestellten. Unter Erwachsenen kann man auch normal sprechen, da gibt es keine Gründe für einen lauten Tonfall.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit den LAUTEN Mitarbeitern sprechen sondern auch mal die leisen anhören. Hinter die Fassaden der Abteilungsleitung und Abteilungen blicken und sich nicht von deren Auftreten blenden lassen. Ermöglicht den Mitarbeitern auch Messebesuche ohne einen Urlaubstag dafür einzufordern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten dort sind scheinheilig. Man spielt eine gewisse Atmosphäre vor, damit die Geschäftsführung das Gefühl hat, eine funktionierende Firma/Abteilung zu leiten. Wird es doch mal strenger, ist man sich selbst doch wieder am nächsten und versucht jegliche Schuld von sich zu weisen, falls etwas schief geht.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es nicht. Informationen muss man sich mühsam besorgen, da die meisten Kollegen sich dadurch im Vorteil wiegen etwas mehr zu wissen, was jedoch Kontraproduktiv für alle anderen Projektbeteiligten ist. Gelegentlich machen 2-3 Personen dasselbe, da man Sie mit Unwissenheit straft.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie in den meisten Firmen Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift ist nicht gerne gesehen. Gerne ohne Gegenleistung immer etwas mehr und Überstunden leisten. Hauptsache die Firma profitiert. Macht man keine kostenfreie Überstunden bekommt man auch nichts (Gehalt, Geschäftsfahrzeug, Homeoffice usw). 30 Tage Urlaub nur nach bitten und betteln oder man ist in der glücklichen Lage, abgeworben zu werden, dann bekommt man nahezu alles ohne große Anstrengung. (Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Bedarf usw).
Vorgesetztenverhalten
Wieder Abteilungsabhängig. Wobei diese teilweise ein schlechteres Know-How haben wie die "Untergebenen", aber es sich nicht eingestehen können.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekt, was einen immer wieder gefordert hat.
Gleichberechtigung
Aus Gesprächen ist zu hören, dass die meisten Frauen Gehaltstechnisch etwas schlechter behandelt werden. Hat man sich mit entsprechenden Personen oder der Geschäftsleitung gut gestellt, kann man durchaus profitieren, was sicherlich in anderen Unternehmen nicht anders ist. Neue Mitarbeiter, besonders die abgeworben worden, wurden gefühlt stets bevorzugt (Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ggf. Dienstwagen).
Arbeitsbedingungen
Es ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Man bekommt einen höhenverstellbaren Tisch, hat Parkplatzmöglichkeiten, eine Kantine, Getränkeautomaten, Kaffeemaschinen usw. Die Büros sind im Sommer angenehm Kühl und im Winter gut beheizt, da gibt es keine wirklichen Abstriche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Fällen versucht man sich nach außen so gut wie möglich zu geben und damit zu werben, schaut man jedoch hinter die Fassade, erkennt man halt lediglich den Versuch.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauft man sich gut, kann man profitieren oder anders gesagt. Ist man LAUT wird man gehört und erhört, ist man leise geht man unter und bleibt stehen mit sämtlichen Leistungen (Gehalt, Geschäftswagen, Urlaub, Homeoffice usw.). Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dies trifft wohl in nahezu in jedem Unternehmen zu.
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-siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein-
Karriere/Weiterbildung
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen, hat man dann mal angefangen bleibt davon nichts mehr übrig, es sei denn man investiert einen Urlaubstag dafür, bezahlen will der Betrieb dies nicht.