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Aloom 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Team und Arbeitsklima! Hier geht man gerne zur Arbeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei aloom GmbH & Co. KG in Scheeßel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team, aber wir halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef hat ein offenes Ohr und versucht wünsche und Ideen der Mitarbeiter umzusetzen

Kommunikation

Jede Woche haben wir ein ungezwungenes Meeting wo alles besprochen wird an Neuerungen, was nicht gut läuft usw.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Potenzial und viel Spaß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aloom GmbH & Co. KG in Scheeßel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein schönes, neues Büro mit viel Platz ohne enge Arbeitsplätze. Max. sitzen fünf Personen in einem Raum zusammen und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Moderne Telefonanlage mit Headsets.

Work-Life-Balance

Auch an Tagen wo ich viel zu tun habe, wird nicht unnötig Stress gemacht Niemand erwartet eine ständige Erreichbarkeit oder dauerhafte Überstunden - durch die Gestaltung des Büros, der Arbeitsplätze und des Pausenbereichs finden wir eine attraktive Arbeitsmöglichkeit vor. Die Arbeit mit dem Team und den Kunden macht mir viel Spaß. Wenn ich mal kurzfristig Urlaub brauche, wird immer versucht das zu ermöglichen - nur ganz selten wird einem das mal aus dann dargestellten Gründen verwehrt. Die Führung hat immer ein offenes Ohr und man geht auf individuelle Wünsche ein so gut es geht.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer und die kaufmännische Leitung sind die Hauptansprechpartner. In allen Personalangelegenheiten kann ich mich direkt und vertrauensvoll an den kaufmännischen Leiter wenden. Wir sprechen immer direkt und offen und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Es wird genügend Platz und Raum für Kommunikation geboten. Für ein persönliches Wort, auch zu meinem Vorgesetzten, ist immer Zeit. Offene Türen und ein offenes Miteinander.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gebeutelte Branche sicher durch die Corona Krise geführt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aloom GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen dadurch möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder menschelt halt mal

Verbesserungsvorschläge

Mehr mündliche Kommunikation

Work-Life-Balance

Konzentriertes Arbeiten mit separatem und komplett ausgestattetem Chillbereich zum Kraft tanken möglich/vorhanden
Getränke frei

Kollegenzusammenhalt

Super, vorher nicht so gekannt

Vorgesetztenverhalten

Stürmische Zeiten, sind schnell vergessen und weiter gehts

Arbeitsbedingungen

Modern, über Standard

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schlecht, schlechter Aloom

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Aloom GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch in schwierigen Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Man war nur gestresst

Vorgesetztenverhalten

Leider Tagesform abhängig.schade

Kommunikation

Von der Chefetage nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchmidtKfm. Leiter

Schade, dass Du Dich bei ALOOM so überhaupt nicht wohl gefühlt hast. Offensichtlich hat es ganz einfach nicht gepasst zwischen Deinen und unseren Erwartungshaltungen. Es ist natürlich einfach hier anonym eine Bewertung abzugeben und Arbeitgeber negativ zu bewerten. Für uns gestaltet es sich dann schon etwas schwieriger sachlich und argumentativ darauf einzuwirken. Dennoch wollen wir uns auch in diesen anhaltenden Pandemie-Krisenzeiten am 26.07.2021 die Zeit nehmen auf einige Deiner Kommentare und Negativbewertungen einzugehen.

„Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch in schwierigen Zeiten.“ – auch während der Corona Pandemie haben wir unser Team über alle personellen und grundsätzlichen Veränderungen und Anpassungen auf dem Laufenden gehalten. Durch Homeoffice und andere Einschränkungen ist es leider nicht immer möglich gewesen Kommunikation, wie zuvor, persönlich durchzuführen. Wir haben daher über Veränderungen und Neuerungen monatlich mittels „Teamnews“ unser komplettes Team informiert. Wir haben auch immer wieder aufgerufen sich aktiv an den Inhalten und am Informationsaustausch zu beteiligen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zu reagieren. Darüber hinaus haben wir auch durch Online-Sessions, ob Einzel- oder Teamgespräche, den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen gehalten, die aus dem Homeoffice aktiv waren. Kommunikation ist nie eine Einbahnstraße – es gibt immer zwei Richtungen für einen gesunden Kommunikationsfluss.

„Arbeitsatmosphäre – man war nur gestresst“ – diese Bewertung können wir gar nicht nachvollziehen. Wir besprechen und legen Projektumfänge, wie Dir bekannt ist, in der IT immer im direkten Dialog mit den verantwortlichen Entwicklern fest und stimmen Aufgaben und Projekte gemeinsam ab. Dass es dann natürlich auch zu zeitlichen Einschätzungen und Zielen kommt, ist doch grundsätzlich ein ganz alltäglicher und wichtiger Zustand. Worauf Du Deine Bewertung des gestresst seins stützt, können wir daher nicht nachvollziehen, da Projektumfänge gemeinsam eingeschätzt und projektiert werden. Gerade auch in diesen Pandemie Zeiten haben wir sehr verständnisvoll und integrativ geführt und kommuniziert.

„Kommunikation – von der Chefetage nicht vorhanden“ – mal unabhängig davon, dass es bei ALOOM keine „Chefetage“ gibt….wer unseren Anspruch an Kommunikation und an Offenheit kennt, der weiß, dass diese Aussage schlichtweg falsch ist. Dass Du dies hier schreibst, finden wir sehr schade. Hilfreicher und zielgerichteter wäre es gewesen ein konkretes Gespräch zu suchen, in welchen Belangen Du dir eine andere oder ein Mehr an Kommunikation wünscht. Dann hätte man darauf eingehen können.

„Vorgesetztenverhalten – leider Tagesform abhängig“ – auch wenn jeder Mensch einer gewissen Tagesform unterliegt, wäre es hilfreicher konkreter zu werden was Du damit aussagen möchtest.

Dir wünschen wir auf Deinen weiteren beruflichen Wegen alles Gute und wir sind uns sicher, dass Du mit mehr beruflicher Praxis in den Folgejahren etwas reflektierter bewerten würdest.

Start Up Mentalität mit traditionellen Rahmenbedingungen...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aloom GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, Richtung vorgegeben und Aufgaben verteilen. Gerne auch Management Schulungen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittliche Stimmung und sehr Personen abhängig

Work-Life-Balance

Damals keine Überstunden Vergütung (StartUp Mentalität) und keine Gehaltserhöhungen. Starres Schicht Modell.

Karriere/Weiterbildung

Keine angedachten Fortbildungen oder Bildungsurlaub hier nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Richtung, oft angestoßene Umstrukturierungen hin zu einer besseren Abstimmung und Transparenz welche nie beendet wurden und hau ruck Aktionen in Bezug auf spezielle Projekte welche immer ganz stark priorisiert wurden dann aber im Sand verliefen

Arbeitsbedingungen

Damals Großraum Büro mit wenig Schalldämmung und durchschnittlichen Equipment

Kommunikation

Auch hier sehr stark von einzelnen Personen geprägt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchmidtKfm. Leiter

Wir bedauern es, dass Du dich offensichtlich nicht genügend wohl bei uns gefühlt hast. Anonym zu bewerten ist immer einfach, konkret auf anonyme Hinweise einzugehen, macht es dann als Arbeitgeber schon etwas schwieriger. Wir wollen dennoch auch in diesen Pandemie-Krisenzeiten am 11.03.2021 uns die Zeit nehmen auf einige Deiner Kommentare und Kritikpunkte einzugehen.

Wir verfolgen bei ALOOM eine klare Strategie, die wir aktuell vor gut 1,5 Jahren gemeinsam mit einem Projektteam und unter Einbindung aller Mitarbeiter erarbeitet und allen Kolleginnen und Kollegen transparent zugänglich gemacht haben. Innerhalb unserer Unternehmensphilosophie "ALOOM - WIR GEMEINSAM" haben wir zudem klare Spielregeln für die interne Zusammenarbeit, den Kundenumgang und zur teamübergreifenden Kommunikation definiert.

Als mittelständisches Unternehmen haben wir keinen festen Rahmen für grundsätzliche, pauschal anwendbare Fortbildungen oder Bildungsurlaube. Vielmehr sind wir im Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen und wenn ein Bedarf und Wunsch an uns heran getragen wird, setzen wir uns damit auseinander. So wurden bereits Zeiträume und Unterstützungen für entsprechende Maßnahmen in der Vergangenheit abgestimmt und im gemeinsamen Interesse umgesetzt. Bisher wurde kein einziger uns diesbezüglich vorgetragener Wunsch ignoriert und nicht abschließend mit dem Bedarfsträger besprochen, so daß wir Deine Aussage nicht nachvollziehen können. Evtl. hättest Du bei einem konkreten Wunsch mal das Gespräch zu Deinem Ansprechpartner suchen können.

"Damals Großraumbüro" - wahrscheinlich meinst Du unser vorheriges Büro in der Bahnhofstr. in Scheeßel. WIr haben bereits im Dezember 2018 unser altes Büro verlassen und ein Neubaubüro bezogen mit neuwertigen und großzügig ausgestatten Räumlichkeiten und modernen Arbeitsplätzen für unsere Teams. Auch unter der vorherigen Firmenadresse haben nicht alle Kolleginnen und Kollegen in einem "Großraumbüro" gearbeitet, da das damalige Büro über insgesamt 6 verschiedene Büroräume unterschiedlicher Größen verfügte.

"Kommunikation": Wie Du es sicher erlebt haben wirst, hatten wir vor der Corona Krise ein 14-tägiges Teammeeting, wo immer Platz und Raum für Austausch, Fragen und Neuigkeiten gegeben war. Auch darüber hinaus haben wir ein sehr offenes und kommunikatives Miteinander.

"Keine Überstunden" und "keine Gehaltserhöhungen": Auch hierzu können wir Deine sehr subjektive Wahrnehmung nicht nachvollziehen, da wir sowohl zeitlich begrenzte Mehrstunden als auch gezielte Gehaltserhöhungen ausgesprochen haben. Deine Hinweise dazu erscheinen uns sehr allgemein, denn bei ALOOM gab und gibt es kein dauerhaftes Problem mit zu viel Arbeit für zu wenig Menschen. Da wir wie Du weißt in einer Projekt- und kundenorientierten Branche arbeiten, wird es immer wieder mal dazu führen, dass kurzfristige Arbeitsüberlappungen nach oben oder nach unten anfallen. Für auch kurzfristige Erholungs- und Urlaubswünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr. Wir sind auch im zeitlichen Umgang miteinander flexibel. Unsere Teams, die im direkten Kundenkontakt wirken, haben lediglich die Verantwortung während unseren Büro- und Öffnungszeiten eine durchgehende Präsenz zu gewährleisten. "Starres Schicht Modell" ist eine Beschreibung, die wir nicht nachvollziehen können, da es gar keine klassischen Arbeitsschichten bei uns gegeben hat.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Kreatives Unternehmen mit Struktur. Flache...

4,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aloom GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Unternehmen mit Struktur. Flache Hirarchien und eine offene konstruktive Kommunikation machen Spaß. Junges und dynamisches Team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aloom durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Aloom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aloom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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